个人缴纳的基本养老保险费的比例,一般每两年提高1个百分点,最终达到本人缴费工资的()。
国家根据经济发展及职工平均工资增长、物价上涨等,适时提高养老保障水平。
()会造成现收现付制的缴费负担加重。 ①人口抚养比提高 ②人均工资不变的情况下,人均养老金水平提高 ③退休人数减少,缴费人数提高 ④人口老龄化
由于人口老化,德国政府面临困境:如果不改革养老体系,将出现养老金不可持续的现象。解决这一难题的政策包括提高养老金缴费比例、降低养老金支付水平、提高退休年龄。其中提高退休年龄所受阻力最大,实行这一政策的政府可能会在下次选举时丢失大量选票。但德国政府于2007年完成法定程序,将退休年龄从65岁提高到67岁。如果以下哪一项陈述为真,能够最好地解释德国政府为什么冒险采用了这一政策()
由于人口老化,德国政府面临困境:如果不改革养老体系,将出现养老鱼不可持续的现象.解决这一难题的政策包括提高养老金缴费比例、降低养老金支付水平,提高退休年龄。其中提高退休年龄所受阻力最大,实行这一政策的政府可能会在下次选举时丢失大量选票。但德国政府于2007年完成法定程序,讲退休年龄从65岁提高到67岁。如果以下哪一项陈述为真,能够最好地解释德国政府为什么冒险采用了这一政策()
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
再分配要更加注重公平。下列措施中,属于国民收入再分配的是() ①2005年至2012年,连续八年提高企业退休人员基本养老金水平 ②2011年9月1日起,将个税起征点提高到3500元 ③截至10月31日,2013年全国已有18个省区市上调了最低工资标准 ④证监会积极推动上市公司制定明确的分红回报制度和现金分红
如果工资率的提高小于劳动生产率的增加,那么,这种工资的提高不会导致通货膨胀。
建立养老金调整机制,使退休人员的收入水平随着社会经济的发展和职工工资水平的提高而不断提高。这反映了社会养老保险的()原则。
有条件的市、县(市、区)政府可以根据实际情况适当提高居民基本养老保险基础养老金标准,对缴费超过()年的居民,可适当加发基础养老金,具体办法由市、县(市、区)政府确定,提高和加发部分的资金由市、县(市、区)政府承担。
王先生1978年参加工作,其工作单位在1992年参加了社会养老保险计划,王先生将于2008年年满60岁办理退休手续,届时其个人养老金账户储存额为48650元,他的养老保险缴费年限(含视同缴费年限)累计满17年,个人指数化月平均缴费工资为3600元,当地上年度职工月平均工资为2400元,当地“中人”过渡性养老金政策为参加社会养老保险前的年功补偿法,即每一年工龄补偿5元。王先生每月领取基本养老金的金额()元。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中规定,个人缴纳基本养老保险费的比例,1997年不得低于本人缴费工资的4%,1998年起每两年提高l个百分点,最终达到本人缴费工资的()。
2000年,企业补充养老保险更名为“企业年金”,这明确了企业缴费在工资总额()以内的部分可以从成本中列支,并确立了基金实行市场化管理和运营的原则。
本人非深户,但是一直在深圳上班,公司都是按照最低工资标准为我们缴纳养老保险费用的。但2014年扣除的养老保险费用又增加了,单位经办人解释说是因为养老保险缴费基数变化了,是真的吗?
近30多年来,世界各国根据自身的政治、经济和社会等状况对其养老保险制度进行了改革,改革路径主要有:参量式改革、完全市场化改革、名义账户制改革、公共预筹积累制改革、多支柱改革、整合碎片化制度改革等。 英国从2011-2012财政年度开始,雇员和雇主的国家养老金缴费比例各提高1%,这属于参量式改革。
1997年7月16日,国务院颁发的《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发【1997】26号),统一了企业和职工个人的缴费比例,规定企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额的(),职工个人缴纳基本养老保险费的比例,1997年不得低于本人缴费工资的4%,1998年起每两年提高1个百分点,最终达到本人缴费工资的()。
随着工资水平的提高,劳动的供给量先增加,但工资提高到一定水平后,劳动的供给不仅不会增加反而减少。
一个主管者发现提高10%的工资会提高雇员的士气,而且这样做会提高产品的销售价格,反过来又会损害消费者的接受能力,从而损伤企业获得成功的长远机遇。上述这段描述主要体现了这个主管哪方面的技能?( )
根据《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》规定,引导激励符合条件的城乡居民早参保、多缴费,增加()资金积累,优化养老保险待遇结构,提高待遇水
2000年,国务院发布了《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》,规定基本养老保险费个人缴费比例为职工本人工资的:()。
民生保障一直是市民关心的热点,去年4月份,上海月最低工资标准上调到2300元,在全国也是最高的,想请问今年最低工资标准是否会继续提高?另外养老金方面是否也会有调整?
一个主管者发现提高10%的工资会提高雇员的士气,而且这样做会提高产品的销售价格,反过来又会损害消费者的接受能力,从而损伤企业获得成功的长远机遇。上述这段描述主要体现了这个主管哪方面的技能?()
为了兑现新制度建立前职工个人积累的养老金权利,“中人”的养老金除了基础养老金和个人账户养老金外,还增加了过渡性养老金部分。王先生1987年参加工作,1996年建立养老保险制度时尚未退休,2000年王先生退休时当地上年职工月平均工资为2500元,建立个人账户之前的缴费年限是10年,如计发系数为1%,历年缴费工资平均指数为1.2,则王先生的过渡性养老金部分为()元。
2000年12月25日,国务院颁布了《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》(国发【2000】42号),关于该文件的说法,正确的是()。①从2001年起在辽宁、吉林、黑龙江三省开始进行试点改革②个人账户规模从本人工资的11%调整为8%,企业缴费不再向个人账户划拨③基础养老金的总体水平控制在上年度职工月平均工资的35%左右④职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,基础养老金标准为个人退休前平均工资的