以下关于阈值说法不正确的是（）：

A . 定态是指在不变的外界条件下，系统将自动达到一个宏观性质不随时间变化的状态 B . 定态可以是平衡态，也可以是非平衡态 C . 定态一定是平衡态 D . 已经处于定态的系统，如果它的内部不存在各种形式的宏观“流”时，则称为平衡态

A . 风险价值又称在险价值 B . 市场风险要素发生变化时可能对某项资金头寸、资产组合造成潜在损失 C . 风险价值成为计量市场风险的主要指标 D . 风险价值是事后风险指标

A . A、保守商业秘密是国家法律法规的强制性规定； B . B、商业秘密指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 C . C、公司客户经理岗位严格保守本行商业秘密，不得窥视、窃取不应由本人了解的业务操作机密和尚未公开的财务数据、重大战略决策和产品研发等重大内部信息； D . D、公司客户经理应保守客户秘密，不得向其他组织透露客户信息，但可以与本机构其他人员共享客户信息。

A . 通常灌丛的景观阈值髙于草木 B . 景观阈值与植被密切相关 C . 生态系统破碎化程度高的，景观阈值高 D . 一般孤立景观阈值低，坡度大和高差大的景观阈值较低

A . 工程批准立项后，资本性支出项目，前期费用计入工程项目成本 B . 工程批准立项后，损益性项目，前期费用转入当期损益 C . 未获核准而取消的工程项目，前期费用转入当期损益 D . 未获核准而取消的工程项目，前期费用可不进行财务处理

A . A、做为 B . B、创作 C . C、做工 D . D、做事

A . 经食管心房调搏的起搏阈值常≥15V B . 起搏电极导管的位置与起搏阈值无关 C . 药物和体位均可影响起搏阈值 D . 测定起搏阈值时，采用的刺激频率一般比自身心率快10～20次／分 E . 起搏阈值是指能全部有效起搏心房的最低电压

A . 对短脉冲激光器，一般谈激光器的阈值泵浦功率 B . 任何情况下三能级系统激光器中光腔损耗的大小对光泵阈值能量（功率）的影响都不大 C . 属于三能级系统的红宝石激光器一般只能以脉冲方式工作 D . 四能级激光器和三能级激光器的阈值泵浦功率没有统一的表达式

A . 不同纵模具有不同阈值 B . 高次横模的阈值比基模小 C . 不同的横模具有不同的阈值 D . 实现粒子数反转分布时激光器就可起振

A . A、卖出认购可以买入标的证券对冲风险 B . B、卖出认沽期权可以买入标的证券对冲风险 C . C、卖出认沽期权可以通过卖空标的证券来对冲风险 D . D、卖出认购期权可以买入相同期限和标的的认购期权对冲风险

A . 一种化学物对每种效应都可分别有一个阈值。 B . 是一种物质使机体开始发生效应的剂量或浓度。 C . 浓度低于阈值时效应不发生，浓度高于阈值时效应将发生。 D . 一般认为遗传毒性致癌物有可检测的阈值。

A . 当粒子反转数大于零时，在激光谐振腔中能够产生自激振荡 B . 四能级的阈值功率反比于荧光谱线宽度 C . 三能级系统所需的阈值能量比四能级大得多 D . 钕玻璃激光器可以连续工作

A．阈值色阶的值越大，黑色像素分布越广 B．阈值色阶的值越大，白色像素分布越广 C．阈值色阶的值越小，黑色像素分布越广 D．阈值色阶的值越小，白色像素分布越少

A．4.11版本只能在Editor模块中选择阈值工具 B．对血肿进行分割时设定血肿的阈值范围大概为55～100 C．岛屿工具可以去除血肿分割时周围不相连的噪点 D．剪刀工具可以去除血肿分割时周围相连的噪点

A．阈值分割是基于灰度不连续性的一种分割方法 B．如果一幅图像的直方图有两个峰值，该图像适合阈值分割 C．阈值分割不适合直方图有多个峰值的图像 D．一次阈值分割就能取到良好的分割效果

A．噪声会严重影响阈值分割的效果 B．对于含有噪声的图像，在进行阈值处理前先进行平滑处理可改善分割的效果 C．Otsu方法是一种最佳全局阈值处理方法 D．对一幅图像进行阈值分割，阈值一旦确定，就不能改变

A．大型的起重设备在作用时，都需要有一个信号指挥人员来指挥操作 B．作业信号是提高工作效率，是确保作业安全完成的保证。因此，不得发出含糊不清、使人误解或看不懂的信号 C．特殊情况下，行车师傅可以自行操作机械，不需要指挥 D．吊车安全操作的指挥手势要清晰，信号要明确，不准戴手套指挥

A．组合方式下，容易破坏父类的封装性 B．继承是“白箱”复用，父类变更容易影响子类稳定性 C．继承没有组合方式的结构更灵活 D．组合可能导致系统类对象过多

A．应提前递交送审论文 B．答辩准备不充分时，可要求推迟或请假 C．参加答辩，应带好有效身份证件和相关材料 D．答辩时注意仪态仪表

A．是软件开发组织的制度总称 B．目的在于增进顾客满意度 C．是组织的一项重要战略决策 D．目的是提升整体绩效