用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事()的作业。
生产经营单位安排未经职业健康检查的从业人员、有职业禁忌的从业人员、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触产生职业危害作业或者禁忌作业的,安全生产监督管理部门可责令限期改正,并处()的罚款。
高处作业有职业禁忌要求,患有下列哪些疾病的人员是可以考取登高架设作业证,从事脚手架作业()。
生产经营单位不得安排()的劳动者从事所禁忌的作业
有职业禁忌的劳动者有权拒绝从事其所禁忌的职业。
施工企业根据有关规定,按期组织员工体检,并建立员工职业健康档案。严禁安排有职业禁忌症的员工从事相关禁忌作业。
用人单位安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的;由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处多少万元以上至多少万元以下的罚款?
任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人,不得安排()从事接触职业危害的作业,不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业,不得安排孕期、哺乳期女职工从事《女职工劳动保护特别规定》中禁止的相关作业。
()未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触职业病危害的作业。
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
有职业禁忌的劳动者无权拒绝从事其所禁忌的职业。()
不得安排患有职业禁忌症的劳动者从事该职业的劳动。不得安排女职工和未成年工从事国家禁忌的劳动()
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
对上岗前职业健康检查有职业禁忌的职工,不得安排从事其所禁忌的作业。对在岗期间职业健康检查有职业禁忌的职工,应及时安排脱离原作业岗位。()
对从事有害作业的人员,用工单位应按国家颁布的《中华人民共和国职业病预防》等有关规定进行职业性健康体检,对健康有特殊要求的劳动者,用工单位必须对其进行()健康检查,不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的工作。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业;对未进行离岗前职业健康检查的从业人员,不得解除或者终止与其订立的劳动合同()
《中国南方电网有限责任公司职业健康管理办法》Q/CSG210001-2018第三十条规定:各单位不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业,不得安排有__的员工从事其所禁忌的作业()
按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》用人单位不得安排()的劳动者从事其所禁忌的作业
各单位不得安排未经上岗前的员工从事接触职业病危害因素的作业,不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业()
有职业禁忌的劳动者;无权拒绝从事其所的禁忌职业
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同()
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业病禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业()