招聘面试时，面试人员聆听的要点不包括：（）
招聘考试被考察的核心内容一般不包括（）。
法定安全生产标准只有国家标准，不包括行业标准。
影响招聘活动的外部因素不包括（）
企业内部招聘的方法不包括（）。
常见的招聘网站包括但不限于（）
招聘过程的重要性不包括（）。
制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（）。
饭店内部招聘的主要方法不包括（）
生产安全事故隐患排查治理标准体系不包括（）。
食品安全标准不包括食品检验方法与规程标准。
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。
员工招聘的基本标准包括下面的（）
职业许可设置的核心标准是直接关系“安全”。所谓“安全”标准，不包括：（）。
下列选项中，不属于招聘与选拔标准匹配理论的是：（）
危房改造质量安全“五个标准”不包括（）。
对招聘活动进行检验通常采用的基本标准包括（）。
招聘原则中的重要一项是公平公正原则，即包括统一的和有效的标准的公正，也包括录用考核的标准应规范统一并与工作切实相关的公正。
食品安全标准中严重危害食品安全的指标不包括（ ）。
如果众多应聘者当中没有理想的人选，领导应该重新进行招聘，而绝对不能降低招聘标准，聘用不符合要求的应聘者。
食品安全标准中严重危害食品安全的指标不包括（ ）。
管理人员招聘时不需要作为主要考虑标准的是（)
根据公司《员工内部招聘管理细则》规定，原则上内部招聘人员范围不包括（）
9、国际企业人员的招聘需要考虑的甄选标准包括下列哪些项？
