实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。
劳动保障监察执法必须以事实为依据，以法律为准绳，是劳动保障监察的（）原则。
事故调查处理必须以事故原因为依据．以事实为准绳，运用科学的调查和分析手段，严肃认真地对事故进行调查、分析和处理。
设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的（）相当。?
用电检查工作必须以事实为依据，以国家有关电力供应与使用的法规、方针、政策以及国家和电力行业的标准为（），对用户的电力使用进行检查。
质量技术监督行政执法工作必须遵循“以事实为依据，以法律为准绳”的基本原则外，还应遵循哪四个原则？
设定和实施行政处罚必须以事实为依据。
在社会实践活动中，贯彻执行《档案法》必须坚持“以事实为依据，（），在法律面前一律平等”的基本原则。
设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的（）相当。
（）实施行政处罚时，必须以事实为依据。行政处罚应与安全生产违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。
设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与（）相当
在处理劳动争议过程中，承担处理职责的机构，必须坚持以事实为依据，以法律为准绳，对争议案件进行审查和处理的（）
设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。
设定和实施行政处罚，必须以事实为依据，与违法行为的（）相当。
治安管理处罚必须以事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。（）
治安管理处罚必须以事实为依据，综合考虑违法行为的以下因素（）
导游讲解的内容、 景点和事物都必须以事实为依据,不要言过其实和弄虚作
为鼓励民警积极打击犯罪，主动维护治安，赤诚为民服务和培养团结协作的集体主义精神，激励先进，鞭策后进，以本考评标准为依托，评选（）
行政处罚必须以事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当（）
设定和实施行政处罚必须以事实为依据，应当与违法行为的社会危害程度相当。（)
所谓（)，是指绩效考评必须尊重事实，重视调查研究，以事实为依据来评价员工的真实绩效。
人民法院进行刑事诉讼必须以事实为依据，以法律为准绳。（)
根据《运营事业总部生产安全事故（事件）调查处理规定》：事故（事件）责任判定的原则为：以规章为依据，以事实为准绳（）
