导游员在工作中应多使用尊敬语言、谦和语言及高雅语言，让客人感觉温暖、文明、有修养。同时，导游人员在仪表仪容、仪态举止等方面同样应做到（）。
TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有（）
下面符合女员工仪容仪表规范的是（）。
员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的，这体现了绩效的()特点。
绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来，这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。这体现了绩效考核的（）。
饭店员工的仪表仪容可在一定程度上反映企业的管理水平和（）。
餐厅服务人员的仪容仪表体现了饭店员工的精神面貌，以下关于餐厅迎宾员仪容仪表描述错误的是（）。
服务员的仪表仪容不仅体现员工的个人素质，而且反映酒店员工的精神面貌，下列属于正确规范的仪表仪容是（）。
在接待服务工作中，服务员表现出待人谦恭、大方热情，注重行为举止等方面，这些在服务时的（），主要是通过仪表、仪容、仪态以及语言和动作来体现。
（）是供电营业职工的外在表现，它既反映了员工的个人修养，又代表了企业的形象。
仪容、仪表、仪态是导游人员内在素质的体现，它与导游人员的（）有关。
员工工作时间个人仪容、仪表标准是：（）。
仪态是指一个人的姿态、动作和表情，仪态也可称为举止。对电信营销员来说，仪表是展现自身才华和修养的重要外在形式。
女员工仪容仪表应端庄大方，男员工仪表应稳重得体。()
下面选项符合男员工仪容仪表规范的是（）。
要把一名员工培养成为企业群体的一员，最基础、最易达到的要求就是仪容仪表方面的规范。
员工行为规范包括（）个人仪容仪表仪态以及商务礼仪等七个方面。
员工必须按照《（）》的要求，保持个人卫生，做到制服穿着整洁，仪容仪表符合规范。
人们对一个人的第一印象，通常是来自于对仪容、仪表、仪态等要素的综合认识和印象。
个人形象礼仪主要包含了仪容礼仪、（ ） 礼仪和仪态礼仪。
联想集团在企业设计和目标设立时充分考虑到了所有员工的发展和员工的主人地位，努力做到“把员工的个人追求融入到企业的长远发展之中”。今天，联想正在进一步塑造“平等、信任、欣赏、亲情”的亲情文化，有效地降低企业管理中的尊重成本和信任成本，激发了联想人的工作激情和工作效率。 这一做法体现了（）的企业文化。
饭店的环境是饭店产品的重要组成部分。它由饭店员工的仪容仪表、态度和行为等因素构成。（判断解析题）
服务员的仪表仪容不仅体现员工的个人素质，而且反映洒店员工的精神面貌，"K列属于正确规范的仪表仪容是（）
员工穿着制服（工作服）搭乘轨道交通时，应注意仪容仪表，着装整齐，不穿污垢、污渍制服（工作服），不得赤膊、赤脚或穿拖鞋，不挽袖挽裤；上下班途中，如穿着工装，须按标准着装，注意仪态，举止文明，不允许坐座位（）
