《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中规定：企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的（）%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定
企业为职工缴纳的补充医疗保险和补充养老保险，按上年工资总额和规定的比例计提，下列说法正确的是（）
企业补充医疗保险费在工资总额（）以内的部分，企业可直接从成本中列支，不再经过同级财政部门审批。
工资账户列支非工资性费用、在其他科目列支工资性费用，或违规列支企业年金、各种社会保险基金、补充医疗保险基金和住房公积金的，给予有关责任人（）处分。
补充养老保险企业缴费的计算比例是工资总额的（）。
企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在工资总额的（）内，准予扣除。
我国企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的18%。
社会养老保险费用中的企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%。（）
一电力职工50岁，其医疗保险个人帐户建帐比例为本人上年工资总额的7%。
《关于补充养老保险费、补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税［2009］27）：自2008年1月1日起，补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额（）标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。
按我国生育保险制度规定，生育保险费的提取比例最高不得超过工资总额的（）。
职工教育经费在不超过职工工资总额（）的比例内据实列支，超出部分结转以后年度税前扣除。
按照《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的精神，企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（）（包括划入个人账户的部分），个人缴纳基本养老保险费的比例，最终达到本人缴费工资的（）。
2000年，企业补充养老保险更名为“企业年金”，这明确了企业缴费在工资总额（）以内的部分可以从成本中列支，并确立了基金实行市场化管理和运营的原则。
企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的（）。
在我国现行医疗保险制度中，单位缴纳的医疗保险费比例为在职职工工资总额的（）。
根据我国相关法律规定，我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（ ）。
按照我国现行制度规定，企业缴纳养老保险费用的比例是（)。A．一般不得超过企业工资总额的20%B．一般
按照补充医疗保险资金“按需提取、收支平衡、略有结余”的原则，我公司暂按企业上年度工资总额（）的比例提取所需资金
企业为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除（）
企业补充医疗保险费不超过职工工资总额（）标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除
1、某企业2019年为企业高管缴纳了补充医疗保险和补充养老保险总计235万元，当年实际发生的工资总额为3500万元，则2019年度允许税前扣除的补充医疗保险和补充养老保保险支出金额为（）。
补充医疗保险，各参保单位缴纳的补充医疗保险费以参保职工上年度工资总额为缴纳基数，缴费率为（）
抚顺石化建立企业补充医疗保险制度，按照集团公司相关政策规定，提取额度最高不超过上年度工资总额的______％
