直放站、分布系统代维公司新到(包括扩充业务范围)甲方分公司或县市分公司从事直放站和分布系统代维工作的,新增业务范围有()的试用期。
因遭受的自然灾害超过设计要求而致使基站出现意外事故,其责任不属于直放站、分布系统代维公司,直放站、分布系统代维公司可以不参加修复工作。()
对于直放站和分布系统代维业务,以下仪表每两个代维小组配备一套的是()。
iMEP系统代维管理平台上建立的工单可以在分公司或代维公司内部进行转派和驳回,涉及到两家代维公司的工单,代维公司之间可以直接派单。()
月度考核综合得分=月度管理考核得分*60%+双月现场检查得分*40%,以()为基准,按每降低1分扣1%的比例,扣除直放站、分布系统代维公司代维小组全部代维基站的当月基本代维费。
基站、直放站和分布系统代维公司要在次月5日前,向移动分公司提交全地区一份上月代维工作的“()”。
基站、直放站和分布系统代维公司在次月5日前,将上月所巡基站的“巡检问题反馈汇总表”、“代维清单月度汇总”和“异常情况报告单”提交相关移动公司审核。
空调、直放站、塔桅与天馈系统代维业务,每个代维小组配备()辆车。
直放站和分布系统代维费用由三部分组成()、()和()。
从事直放站代维和分布系统代维业务的企业,其经营范围可以不含有通信设备的施工或维护等内容。()
直放站和分布系统代维业务必须配备的专业仪表包括()、()、()和()。
基站、直放站和分布系统代维公司在()前,将上月所巡基站的“()”、“代维清单月度汇总”和“代维清单差异表”提交相关移动公司审核。
每年的6月和12月份,移动分公司组织双方人员参加全地区的现场检查工作,检查比例为直放站、分布系统代维公司代维基站总数的5%-15%,但至少为()基站以上。
移动公司要对代维人员进行公司()和()等方面的岗前教育,代维人员在通过代维公司组织的()和考试后,再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证,持有()后方可上岗。
直放站和分布系统代维业务,1个小组内必须有2人以上(小组人数仅2人时,可以为1人)具有()。
基本代维费目标考核是以三个目标值为基准(“达标率”为90%、“告警/故障处理及时率”和“蓄电池全容量测试率”为95%),任一目标完成度低于基准值1%,按照()的比例扣除直放站、分布系统代维公司在整个分公司的半年度基本代维费。
油机发电费是以“发电工单处理及时率”目标值(99%)为基准,按每降低1%扣1%的比例,扣除直放站、分布系统代维公司在整个分公司的()油机发电费。
当移动公司发现代维公司在内部管理或现场质量等方面存在较为严重的问题时,通过合作单位统一管理平台创建“()”责令代维公司对存在问题进行限期整改。
当移动公司发现代维公司在内部管理或现场质量等方面存在较为严重的问题时,通过emos系统管理平台创建“()”责令代维公司对存在问题进行限期整改。
下面不属于直放站和分布系统代维业务仪器仪表和主要工具的是()。
直放站和分布系统代维业务,要求检测员均持有()。
对于基站代维、直放站和分布系统代维业务,1个小组内必须有()以上(小组人数仅2人时,可以为1人)具有中专以上学历,且尽量属于通信、电子、电源类专业毕业。
对于基站、直放站和分布系统代维业务,移动分公司和代维公司应至少每()召开一次定期交流会议,空调、塔桅与天馈系统代维业务,应至少每()召开一次定期交流会议。
直放站和分布系统代维业务,每小组内要求有()以上持有由省、地劳动局或授权单位出具,并在有效期内的登高证。