《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合（）情形之一。
破格提拔干部必须从严掌握。但因工作特别需要，可以越两级提拔。（）
破格提拔的干部必须从严掌握。不得突破党政领导干部必须具备的基本条件和提拔担任党政领导职务应当具备的（）。
破格提拔和越级提拔干部，都必须在报经上级组织（人事）部门批复同意后方可进行考察。
破格提拔的干部必须从严掌握。不得越（）提拔。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一（）。
特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔（）
因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一（）。
破格提拔干部必须从严掌握。不得突破条例规定的基本条件和资格要求。
破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一（）。
破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合（）条件之一。
因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合（）情形之一。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合（）条件之一。
党政领导干部应该逐级提拔，特别是优秀的中青年干部或因工作特殊的需要，也应当按照有关程序逐级提拔。 ()
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经（)同意。
《条例》规定，特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以破格提拔()。
破格提拔干部必须从严掌握。特别优秀的，可以在任职年限上连续破格。（）
根据《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职休的党政领导干部到企业兼职（任职） 必须从严掌握、从严把关，确因工作需要到企业兼职（任职） 的，应当根据干部管理权限严格审批（）
破格提拔干部的情形包括（)。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，破格提拔干部必须从严掌握，不得突破规定的基本条件和资格要求。下列情形中，可以破格提拔的是（）
党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以超越干部任用条例规定或者越级提拔担任领导职务。（）
因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合的情形包括（）
根据《广东电网有限责任公司领导人员管理办法》，领导人员应当逐级提拔，特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以越级提拔（）
破格提拔领导人员必须从严掌握，近两年内年度考核有（）及以下的，不得破格提拔；任职试岗期未满或提拔任职不满（）的，不得破格提拔；不得在任职年限上连续破格；不得越（）级提拔
