根据《海员外派管理规定》，海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议，应当符合国内法律、法规和相关国际公约要求，并至少包括以下（）内容。 ①外派海员跟踪管理； ②突发事件处理； ③外派海员遣返； ④外派海员伤病亡处理； ⑤特殊情况及争议的处理，违约责任。
根据《海员外派管理规定》，海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议，应当符合国内法律、法规和相关国际公约要求，并至少包括以下（）内容。 ①海员外派机构及境外船东的责任、权利和义务； ②包括外派船员的数量、素质要求，派出频率，培训责任，外派机构对船员违规行为的责任分担等； ③外派海员的工作、生活条件； ④协议期限和外派海员上下船安排。
根据MLC公约，海员就业协议均应包括（）等细节。 Ⅰ．海员的姓名； Ⅱ．海员出生日期或年龄； Ⅲ．海员的出生地； Ⅳ．船东的名称和地址。
根据MLC公约，海员就业协议均应包括（）等细节。Ⅰ．海员的姓名；Ⅱ．海员出生日期或年龄；Ⅲ．海员的出生地；Ⅳ．船东的名称和地址。
根据《中华人民共和国船海员外派管理规定》，海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议，应当符合国内法律、法规和相关国际公约的要求，并至少包括以下（）内容。 ①工资福利待遇及其支付方式； ②正常工作时间、加班、额外劳动和休息休假； ③船舶适航状况及船舶航行区域；境外船东为外派海员购买的人身意外、疾病保险和处理标准； ④社会保险的缴纳。
根据有关国际公约和国内立法，如果海员（），海员用人单位可以与其解除劳动合同。 Ⅰ．严重违反用人单位的规章制度； Ⅱ．严重失职，给海员用人单位造成重大损害； Ⅲ．因违章被处罚； Ⅳ．不能胜任工作，经过培训或者调岗，仍不能胜任工作。
根据有关国际公约和国内立法，在（）的情形下，劳动合同终止。 Ⅰ．海员劳动合同期满； Ⅱ．海员死亡或被法院宣告失踪； Ⅲ．海员用人单位被依法宣告破产； Ⅳ．船舶驶往战区或冰冻区。
根据有关国内劳动立法，海员用人单位与海员发生劳动争议，可以（）。 Ⅰ．协商解决；Ⅱ．申请调解；Ⅲ．提交仲裁；Ⅳ．提起诉讼。
实践中，承租人常常要求删去航次租船合同范本中的出租人责任条款，而把海牙规则等国际公约或相应的国内立法中有关承运人责任的规定，以（）的形式订入合同中。
根据《海员外派管理规定》，海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议，应当符合国内法律、法规和相关国际公约要求，并至少包括以下（）内容。 ①工资福利待遇及其支付方式； ②正常工作时间、加班、额外劳动和休息休假； ③船舶适航状况及船舶航行区域；境外船东为外派海员购买的人身意外、疾病保险和处理标准； ④社会保险的缴纳。
根据有关国内立法和国际公约，海员劳动合同中通常应包括（）等内容。 Ⅰ．职务职责条款的并入； Ⅱ．集体谈判协议的并入； Ⅲ．违约责任； Ⅳ．双方认为需要规定的其他事项。
根据有关责任限制的国际公约和多数海运国家立法，被救船舶所有人对其应支付的救助报酬，（）。
根据《中华人民共和国船海员外派管理规定》，海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议，应当符合国内法律、法规和相关国际公约的要求，并至少包括以下（）内容。 ①海员外派机构及境外船东的责任、权利和义务； ②包括外派船员的数量、素质要求，派出频率，培训责任，外派机构对船员违规行为的责任分担等； ③外派海员的工作、生活条件； ④协议期限和外派海员上下船安排。
根据《中华人民共和国船海员外派管理规定》，海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议，应当符合国内法律、法规和相关国际公约的要求，并至少包括以下（）内容。 ①外派船员跟踪管理； ②突发事件处理； ③外派海员遣返； ④外派海员伤亡处理； ⑤特殊情况及争议处理，违约责任。
在根据有关国际公约和国内法规进行的法定检验合格后将签发或签署相应的（）。
根据有关国内立法和国际公约，海员劳动合同中通常不包括（）方面的内容。
ILO海事劳工公约含盖下列（）方面精神。Ⅰ、原有60多个与海员有关公约和建议书；Ⅱ、SOLAS74公约关于船舶安全、人身保安和船舶质量管理的国际标准；Ⅲ、1972《国际海上避碰规则公约》；Ⅳ、STCW95公约对海员培训和适任标准和值班标准；V、原有60多个与海员有关公约
公约首次从国际层面建立有关海员培训、发证和值班的基本要求（）
根据有关国际公约和国内立法,在__的情形下,劳动合同终止. 1,海员死亡或失踪 2,船舶全损 3, 船舶被扣押 4,船舶以被拍卖（）
根据有关国内劳动立法，海员用人单位与海员发生劳动争议，可以（）1 协商解决 2 申请调解， 3提交仲裁 4提起诉讼
ILO拟订的海事劳工公约含下列（)方面精神。Ⅰ、原有60多个与海员有关公约和建议书Ⅱ、SOLAS74公约关于船舶安全、人身保安和船舶质量管理的国际标准Ⅲ、1972《国际海上避碰规则公约》Ⅳ、STCW95公约对海员培训和适任标准和值班标准Ⅴ、原有60多个与海员有关公约
