超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某,男,62周岁,农民,在一工厂从事门卫工作,双方未签订劳动合同,也未办理工伤保险。2009年10月一天,王某在工作中,一辆进厂运货的拖拉机将其撞伤。受伤后王某向当地劳动行政部门要求作工伤认定,劳动行政部门以王某已超过退休年龄为由不予受理。下列选项中不属于《劳动法》规定的劳动者范畴的是()。
我在东莞一家工厂上班,上月发生出了工伤事故,我已经申请了工伤认定,现在我想申请伤残鉴定,请问需要哪些资料?
计算题:某工厂有职工5000人,在一年内发生工伤事故25起,计算该单位千人负伤率K。
超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某,男,62周岁,农民,在一工厂从事门卫工作,双方未签订劳动合同,也未办理工伤保险。2009年10月一天,王某在工作中,一辆进厂运货的拖拉机将其撞伤。受伤后王某向当地劳动行政部门要求作工伤认定,劳动行政部门以王某已超过退休年龄为由不予受理。下列选项中,不属于《工伤保险条例》工商认定的对象有哪些()?
超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某,男,62周岁,农民,在一工厂从事门卫工作,双方未签订劳动合同,也未办理工伤保险。2009年10月一天,王某在工作中,一辆进厂运货的拖拉机将其撞伤。受伤后王某向当地劳动行政部门要求作工伤认定,劳动行政部门以王某已超过退休年龄为由不予受理。根据《劳动法》规定,男性年满()是国家规定的法定退休年龄。
以下关于工厂质量体系推进通用模块“总经理审计标准”中,总经理或生产副总需要了解的“超标不合格管理”的知识点有()*适用于工厂总经理
接待政府部门(包括但不限于各级政府机关、环保局、环境监测站、发改委等)走访后,工厂环保部部长/负责环保的部门部长必须在政府离开后6小时内,将存在不符合的走访内容通过OA汇报给:工厂生产副总、模式中心副总、模式中心安全环境总监、模式中心安全环境专家、涉及部门的部长/主任()
2020年6月,甲工厂基本生产车间生产M和N两种产品,本月共发生制造费用3000万元,按生产工时比例在M、N产品之间分配,M产品的生产工时为400小时,N产品的生产工时为600小时。不考虑其他因素,M产品当月应分配的制造费用为()万元
工厂环境管理回顾会议由负责环保的部门部长准备环境管理回顾的材料()
下列关于工厂投诉责任部门判定质量部、生产部职责说法正确的有哪些**(适用范围:质量部部长、客诉、生产部部长/工艺技术员、模块负责人)()
工厂维护KPI目标分解到车间年度目标并需要有生产副总审批()
工厂级《任职资格升降级总则》审批流程:部门领导——企管部专员/人力部薪酬专员或HR合作伙伴——主管高管——工厂企管部/人力部部长()
工厂员工发生导致损工至少一天的工伤,不包括事故当天;定义为()
接待政府部门(包括但不限于各级政府机关、环保局、环境监测站、发改委等)走访人员走访后,工厂环保部部长/负责环保的部门部长必须在政府走访人员离开后6小时内,将存在不符合的走访内容通过OA汇报给:工厂生产副总、模式中心副总、模式中心安全环境总监、模式中心安全环境专家、涉及部门的部长/主任()
工厂环保部(生产技术部)/生产安全部部长必须使用审计清单确保每年度开展“环境技术审计” 一次,留存审计记录()
发生医疗工伤、转岗工伤、损工时工伤时,生产部长需要在0内发送工伤事故调查报告,发送给工厂总经理(分公司)、工厂生产副总、所有部门部长/主任、工厂安全员、各车间安全员、模式中心副总、模式中心安全环境总监、模式中心安全环境专家()
在特大/重大/较大/轻度环境事件发生的()小时之内,工厂必须提交一份完整的环境事件通告表(OA系统)至模式中心副总、环境总监、环境专家、工厂总经理(分公司)、工厂副总、工厂所有部门部长/主任、环境安全员。至少在特大事件发生的()天内、重大/较大/轻度事件发生的()天内展开调查并提交事故调查报告
工厂生产调度管理设在生产技术部, 与工厂各生产部门组织机构形成生产调度网络()
发生医疗工伤、转岗工伤要在()小时内报告工厂厂长,所有部门经理,ZBS ES团队
某年4月,甲租赁公司与乙工厂达成融资租赁协议,约定甲租赁公司按照乙工厂的选择和要求从设备生产厂商丙公司购买淀粉加工设备3台。租给乙工厂使用,租期5年。甲公司购买后,设备生产产商丙公司货交承运人,设备到达天津港后甲公司通知乙工厂提货。乙工厂提取设备后投入使用并向甲公司支付了第一期租金。就此,请回答下列问题:?乙工厂在使用该设备为丁进行淀粉加工时,因设备发生故障导致淀粉加工未能达到要求的标准。
某化工厂发生火灾事故,造成27人死亡,10人重伤,事故发生的第29天,2名重伤人员死亡,依据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该化工厂无须再向安全监督管理部门进行事故补报。()此题为判断题(对,错)。
兄弟工厂、本工厂发生过的事件也是安全活动组织的切入点()
2019年7月11日,安庆工厂包装部生产A线灌酒机前无压力输送带多列变单列输瓶链道处发生一起机械伤害事故,造成1人记录工伤。事故的主要原因是()
转岗工伤(MDI):工厂受伤员工回到本部门,部门根据其身体状况以及身体恢复的要求安排合适工作岗位,损工少于1个班或1天。(包括路途工伤,上下班事故)()