某人在工资率为4元/小时，每周工作40小时时，挣160元；当工资率为5元/小时时，每周工作35小时，挣175元。由此可断定，对他来说，闲暇的（）
东莞某工厂工人，在工资率为为4元/小时的条件下，工作40小时/周；工资率为6元/小时的条件下，工作45小时/周。由此，对他来说，工资增加的收入效应等于替代效应。
若人工效率差异为1500元，标准工资率为5元/小时，变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为（ ）元。
某公司生产单位产品直接人工的标准工资率为6元／小时，标准工时为10小时／件。本月实际生产产品500件，实际使用工时1 000小时，支付工资50 000元，则直接人工的成本差异为（ ）。
若人工效率差异为1500元，标准工资率为5元/小时，变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为（）元。
某企业生产乙产品200件，实际耗用总工时400小时，标准总工时380小时，标准工资率为每小时1元，实际工资率为0.8元/小时，则工资率差异为（）。
若人工效率差异为3000元，标准工资率为6元/小时，变动制造费用的标准分配率为2.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为()元。
某企业本月实际生产甲产品800件，用工1000小时，实际支付工人工资11000元。已知甲产品工时标准为1.5小时/件，标准工资率为10.5元。则甲产品的直接人工效率差异和工资率差异分别为（）。
某公司生产甲公司100件，实际耗用工时为200小时，单位产品标准工时为1.8小时，标准工资率为5元/小时，实际工资率为4.5元/小时，则直接人工效率差异为（）。
某人在工资率为每小时2美元时每周挣80美元，每小时3美元时每周挣105美元，由此可断定（）
如果某城市清洁工的小时工资率为15元，清洁工的劳动力总供给时间为1000小时，当小时工资率提高到20元之后，该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小时，则该市的劳动力供给弹性为()。
某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元/时，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是（）。
如果人工效率差异为1500元，标准工资率为5元/小时，变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为（ ）元。
如果某城市清清工的小时工资率为15元，清洁工的劳动力总供给时间为1000小时，当小时工资率提高到20元之后，该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小时，则该市的劳动力供给弹性为()。
熊大的初始小时工资率为15元，当工资率提高到30元，他会选择（ ）
美达公司生产乙产品30件，实际耗用总工时40小时，标准总工时30小时，标准工资率为5元/小时，实际工资率为4.8元／小时，则工资率差异为超支6元。
某工人在工资率为每小时2元的时候每周挣80元，每小时3元的时候挣105元，由此可以断定
某工人在工资率为2元／时的时候每周挣80元，3元／时的时候每周挣105元，由此可以断定 ( )。
某工人在工资为每小时5元时,每周200元。现在每小时10元,每周挣300元,由此可以断定
某工人在工资率为每小时2美元时每周挣80美元，每小时3美元时每周挣105美元，由此可以断定（ ）。
【单选题】公司本月生产M 产品的标准工时为3小时 /件,标准人工工资率为2 元/小时,本月生产产品 200 件,实际工时总额为 550 小时,该月支付的工资总额为1 430 元。则直接人工工资率差异是()元。 A. 230 B. 330 C. 100 D. 150
深圳某工厂工人小明，在工资率为为8元/小时的条件下，工作36小时/周;工资率为10元/小时的条件下，工作40小时/周。由此，对他来说，工资增加的()
某公司生产甲产品100件，实际耗用工时为200小时，单位产品标准工时为1.8小时，标准工资率为5元／小时，实际工资率为4.5元／小时，则直接人工效率差异为（)。
某工人在工资率为每小时10美元的时候每周挣400美元，每小时15美元的时候每周挣450美元，由此可以断定（）
