客房主管主要负责（），督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作，（），满足客人的服务需求，并负责客房物品的管理，（）。
“人的大脑，受训练越少，衰老也就越快。”这是英国神经生理学家科斯塞利斯和米勒通过研究得出的结论。他们—致认为：“人的大脑紧张工作开始得越早，持续的时向就越长，脑细胞的老化过程就越慢。人不论年龄大小。积极从事脑力劳动是大有益处的。”科氏和米勒的研究运用了（）。
绞磨在工作中，跑绳绕在磨芯的圈数越（），则拉紧尾绳的人越省力。（）
（ ）是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和；工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
信贷风险越高的人越可能利用贷款谋取更多的利润，因而他们寻求贷款的积极性最高，这可以用来说明（）。
礼宾服务主管岗位的工作职责是通过正确有效的管理，确保所辖班组工作正常运转，督导下属员工为客人提供高质量、高效率的（）服务和其它相应服务。
计划外维修的次数和工作量越少，表明管理水平越高。
年龄越高的人越不喜欢下面哪一种音乐：（）
比如福清在“迎亲”时，有“拦花轿”的独特习俗：迎亲回来路上，人们可以用条椅等拦住花轿，只有让拦路者满意，才让通过，新郎新娘不得生气。一路上拦的人越少，越顺利，越说明新娘的才貌闻名远近，新郎也就越光彩。
绞磨在工作中，跑绳绕在磨芯的圈数越（），则拉紧尾绳的人越省力。
管理幅度越大，需要的管理人员越少，管理人员之间的协调工作越难做。
对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。
对自己来说,年龄越大越容易发现自己的型号;对旁人来说,观察越年轻的人越容易得出对方的型号。()
道德越优良的人，给予人的压抑和损害越少而给予他的利益和快乐便越少。（）
物质需要得到相对满足的人，一定会有美德，因此，人越富有，品德越好。
（）即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
◑强调直接控制者一般认为◑A、主管人员及其下属的素质越高，就越不需要管理控制◑B、管理者及其下属的素质越高，就越不需要任务控制◑C、组织成员素质越高，计划执行中就越不需要直接控制◑D、组织制度越严密，就不需要决策控制◑E、主管人员及其下属的素质越高，就越不需要间接控制
《电磁辐射环境保护管理办法》规定：从事电磁辐射活动的单位主管部门应（）其下属单位遵守国家环境保护规定和标准，加强对所属各单位的电磁辐射环境保护工作的领导。
知识、技能与经验是一个人从事相应工作的重要条件。知识越渊博、技能越娴熟、经验越丰富、员工的工作水平和业绩就有可能越好。这里，经验与知识、技能的相似在于()
脂肪越少人越健康。（)
根据句子的内容，在括号内写出相应的成语：乐曲的格调越高，跟着唱的人越少。（）
计划周密详尽，主管对下属指导所需的时间越少，管理幅度可以适当增大（）
（)实在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贸彻执行情况，以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顺、总结和评估。
