T企业在确定本企业薪酬水平时通常会密切关注其竞争对手支付状况，其薪酬水平既不低于竞争对手，也不高于竞争对手，在薪酬构成方面，T企业通常会采取一定的措施提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重，则T企业的竞争战略是（）
薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及()。
商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
薪酬体系设计主要是薪酬垂直（水平）设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。
经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有()。
薪酬体系设计主要是薪酬垂直设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。（）
薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位()
薪酬结构的构成：（）、（）、（），以及相邻薪酬等级的交叉或重叠程度。
简述薪酬管理及目标、薪酬的构成。
薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的（）管理过程。
《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：岗绩工资制人员的薪酬由（）构成。
薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。（）
内分泌系统主要由若干内分泌腺构成，它不包（）等。
《国家旅游局关于进一步加强全国导游队伍建设的若干意见》中提出要积极推进旅行社和导游利益分配机制的改革，建立以基本工资和导游服务费为主体，带团补贴为补充的导游人员薪酬制度。
薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬
根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（）
薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括()。
公司及单位名称组合字体设计的构成元素不包含有（ ）。
公司及单位名称组合字体设计的构成元素不包含有（ ）。
按照有关招标投标法律法规与规章的规定，招标文件的基本内容构成一般不包 括（)。
按照现代企业薪酬理论的范畴，社会保险和（）也是员工薪酬的重要构成部分。
什么是薪酬？薪酬的构成要素有哪些？
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，三类机构管理市县行社理（董）事长和员工的薪酬级差上限为__ 倍（）
