下列关于承诺出资制的说法，错误的是（）

A . 合伙人以实物出资，需要办理财产权转移手续的，应当依法办理 B . 合伙人以实物出资，必须委托法定评估机构评估 C . 合伙人以劳务出资的，应在合伙协议中载明 D . 合伙人以劳务出资的，评估办法由全体合伙人协商确定

A . 合伙人可以分期缴付出资 B . 有限责任公司不得成为普通合伙人 C . 合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人协商确定 D . 合伙人可以用土地使用权出资

A . 投资公司缴足注册资本的最长期限不超过二年 B . 不按规定缴纳出资的，应承担相应的违约责任 C . 公司成立后发现作为出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补足其差额；公司设立时的其他股东承担连带责任 D . 公司成立后股东不得抽逃出资

A . 佣金制是在销售人员奖励中常用的方式 B . 佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成 C . 佣金制能使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益 D . 佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感

A . 主要存在于部门规章文件中 B . 属于法律上的文字 C . 更多用于产权不清的传统企业当中 D . 大多数情况下实际出资人并不能凭借此说法主张权利

A . 合伙人可以分期缴付出资 B . 合伙人首次缴付的出资不得低于认缴数额的20% C . 合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人协商确定 D . 合伙人可以用土地使用权出资

A . 年度经营业绩考核以公历年为考核期，任期经营业绩考核一般以5年为考核期 B . 年度经营业绩考核指标的基本指标包括利润总额和经济增加值 C . 分类指标由履行出资人职责的机构确定 D . 履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免

A . 情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲，对组织的任何工作都是全身心地投入 B . 组织承诺水平的高低与上司、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的 C . 评价呈明显的正相关 D . 继续承诺高的员工会积极地投入工作中，虽然表现出明显的功利之心，但仍会以较高的热情去完成本职工作 E . 规范承诺高的员工常以责任与义务作为行事：隹则，在应尽义务方面表现非常突出，但不 F . 会表现出太多的热情

A . A．未经任免机构同意，国有独资公司的高级管理人员不得在其他企业兼职 B . B．未经股东会、股东大会同意，国有控股公司的董事不得在经营同类业务的其他企业兼职 C . C．未经履行出资人职责的机构同意，国有独资公司的董事长不得兼任经理 D . D．未经股东会、股东大会同意，董事、高级管理人员不得兼任监事

A . A、承诺类业务是指银行承诺在未来某一日期按事先约定的条件向客户提供约定的信用业务; B . B、贷款承诺是承诺业务的一种; C . C、授信额度通常用于满足客户的长期资金需求; D . D、项目贷款承诺可分为有条件贷款承诺和约束性贷款承诺

A . 情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲，对组织的任何工作都是全身心的投入，满怀热情地工作，表现出高的工作满意度 B . 规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则，在应尽的义务方面，这些员工表现非常突出，但不会表现出太多的热情 C . 继续承诺高的员工会积极地投入工作，虽然表现出明显的功利之心，但会以较高的热情去完成本职工作 D . 组织承诺水平的高低与上司、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的评价呈明显的正相关，即越是承诺高的员工，其上司、同事对其评价也越好

A . 前提是有一个长期相对稳定的年龄结构 B . 一定程度上有碍于增加储蓄，制约劳动力市场供求调节 C . 较易受通货膨胀的影响 D . 又称为"统筹分摊式&quot

A . 经批准，外商投资者可以用其从中国境内举办的其他外商投资企业获得的人民币利润出资 B . 外商投资企业可以使用跨境人民币直接投资的资金在中国战略投资上市公司 C . 外商投资企业不得使用跨境人民币直接投资的资金在中国境内直接投资于有价证券，但可以用于委托贷款 D . 境外投资者申请将原出资币种由外币变更为人民币的，无需办理合同或章程变更审批

A . A、合伙人可以分期缴付出资 B . B、合伙人首次缴付的出资不得低于认缴数额的20% C . C、合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人协商确定 D . D、合伙人可以用土地使用权出资

A . 两者的信贷审查标准不同 B . 两者均常见于中长期贷款 C . 贷款意向书表明该文件为要约邀请 D . 贷款承诺基本不具备法律效力

A . A丞相辅佐皇帝处理全国政务 B . B御史大夫负责监察百官 C . C军国大权最终掌握在太尉手中 D . D三公之间互不相属、互相牵制

A．不得超过有限责任公司注册资本的20% B．可以用货币估价 C．可以依法转让 D．不违背法律禁止性规定

A．佣金制是在销售人员奖励中最常用的方式 B．佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成 C．佣金制能使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益 D．佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感

A.承诺是受要约人同意要约的意思 B.承诺应当以行为或通知的方式作出 C.承诺通知自发给要约人时生效 D.要约人对要约的内容作出实质性变更的为新要约

A．这种制度下，黄金仍然是重要的流通和支付手段 B．这种制度下，流通货币一般是中央银行发行的钞票和硬币 C．不兑现的纸币本位制的出现晚于银本位制 D．不兑现的纸币本位制是一种信用货币制度

A．商家拒绝提供或者拒绝按照承诺的方式提供发票的(特定商品除外)，每次扣六分 B．客户由于急用为了第二天能收到商品，下单时要求客服使用指定快递，客服同意，第二天客户收到了商品，但显示是其他快递，也属于违背承诺 C．违背承诺的商家被扣分之后，可以不用继续履行法定或约定的赔付、退货、换货、交付发票等义务 D．客服承诺客户的约定，但是违反了天猫规则，则以天猫规则为准，客服承诺无效

A．以贪污、受贿、侵占、挪用等违法犯罪所得的货币出资后取得股权的，对违法犯罪行为予以追究、处罚时，应当采取拍卖或者变卖的方式处置其股权 B．出资人以划拨土地使用权出资，人民法院应当责令当事人在指定的合理期间内办理土地变更手续 C．出资人以非货币财产出资未依法评估作价，评估确定的价额显著低于公司章程所定价额的，人民法院应当认定出资人未依法全面履行出资义务 D．股东未履行或者未全面履行出资义务，公司或者其他股东请求其向公司依法全面履行出资义务的，人民法院不予支持

A．承诺一旦生效，将导致合同的成立 B．承诺的内容必须与要约的内容一致，不能有任何的变动 C．要约人以对话方式发出要约，没有表明承诺期限的，受要约人应当即时作出承诺 D．承诺的内容与要约的内容不一致的，合同仍然可能成立