劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，不必再进行劳动仲裁程序，而按照普通民事纠纷受理。按普通民事纠纷诉讼时效一般为()
劳动争议一般是（）的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动争议仲裁委员会一般应当在收到仲裁申请（ ）日内作出仲裁裁决。
劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁，（）争议的劳动仲裁为终局裁决。
保险合同争议处理方式一般有协商、调解、仲裁与诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
仲裁是当事人在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三者作出裁决，仲裁如发生争议，其解决的方式为()。
在仲裁中的财产保全的申请，一般应当在争议案件（），仲裁庭作出（）提出。
保险合同条款中，争议处理的方式一般有协商、仲裁、诉讼等。
劳动争议申请仲裁的实效期为（）年。
争议解决方式一般包括协商、（）、仲裁或诉讼。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
“TAC错”类争议/异常数据一般发生在交易省加油机环节，争议/异常发生地为交易省，根据原则条款则仲裁为交易省处理。
一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。
劳动争议仲裁一般应在组成仲裁庭之日起()日内结案。
劳动争议仲裁时效的时长一般是（ ）？
仲裁费用由败诉方承担，仲裁费用一般按争议价值的0.1%~1%收取，与司法诉讼费用比较，仲裁费用比较低廉。
一般情况下仲裁庭裁决劳动争议案件的仲裁期限是自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（)
《劳动人事争议仲裁办案规则》中，仲裁庭在审理过程中，发现案件不宜简易处理的，应当在仲裁期限届满前决定转为按照一般程序处理，并告知当事人。
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制，仲裁庭分为( )。<br/>A.一般仲裁庭、简易仲裁庭、复杂仲裁庭<br/>B.一般仲裁庭、简易仲裁庭<br/>C.简易仲裁庭、复杂仲裁庭<br/>D.一般仲裁庭、复杂仲裁庭
劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（)年。
仲裁庭处理人事争议案件，一般应在仲裁庭组成之日起30日内结案（）
