关键岗位人员发生()的情况,公司将根据损失金额大小,结合该事项的实际情况和审计报告责任划分,酌情扣减责任人一定比例的递延奖金或追索扣回一定比例的已发绩效薪酬

A、出现造成公司重大经济损失的情况,如延压短险赔款、故意未足额计提当期费用、监管处罚或赔偿等 B、当年绩效薪酬核定依据的财务数据,在后续年度发生重大变化的情况

时间:2023-12-17 14:59:18

相似题目