适用于转炉倾炉装置及闸门等的驱动设备的电动机的工作制为()。
“社会人”假设是梅奥等人依据()的结果提出来的。这一假设认为,人们最重视的是工作中与周围人友好相处,物质利益是相对次要的因素。
社会人假设认为人们工作的动机不仅在于物质利益,更在于工作中的()
为了保证发动机驱动泵正常工作,左右燃油箱的油量:()。
“经济人”假设认为,追求物质利益的最大化是个人行为的根本动机与根本出发点。
人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益,工作动机是为了获取经济报酬,这是下列哪种人性假设理论的观点?()
说明人的工作动机与驱动力问题的理论,被称为外在动力理论。
把人看成是负责的、有创造力的,人们工作不是为了外在的物质刺激,而是出于一种要将工作做好的内驱力,这种人性观属于()
假设人的行为动机就是满足自己的私利,工作是为了得到经济报酬的一种人性理论是()。
从满足人的物质需要出发,通过对物质利益关系进行调节,从而激发员工工作积极性的激励方法有()。
“经济人”假设认为人的行为是为了追求自身最大(),由此而引发人的工作动机
“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为,人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的,人们最重视在工作中与周围的人友好相处,良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义,下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式()
社会人假设认为人在进行工作时将物质利益看成次要因素,重视的是和周围人的友好相处,满足社会和归属的需要。
人的工作动机来自于何方?或者换句话说,人为什么而工作?回答这个问题的人性观有()
()的假设起源于享乐主义,认为人的行为就是为了获得最大的经济利益,工作的目的是为了获得经济报酬。
“经济人假设”认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益,工作动力是为了获得经济报酬。这一假设的提出者是()。
梅奥等人根据霍桑试验的结果提出了()。这一假设要求人们重视工作中与周围人友好相处因素,轻视物质利益因素。
()假设认为多数人生性懒惰,总是设法逃避工作;他们胸无大志、不愿负责,宁可被人领导;他们工作的目的是为了获得经济利益,以满足生理、安全等基本需要。
“本我”来自人的本能,在社会生活中表现为个人欲望的满足和个人利益实现。()
地球上物质运动的主要能源驱动力来自于哪里?()
思维是人类生存发展、每一个人生活工作学习的基础,是人区别于动物的本质所在。思维来自于心理活动的初级阶段——( )。
()指的是通过某些精神或物质的刺激,激发人的工作动机,使人朝着组织所希望的目标和方向前进的心理活动过程。
()假设认为多数人生性懒惰,总是设法逃避工作;他们胸无大志、不愿负责,宁可被人领导;他们工作的目的是为了获得经济利益,以满足生理、安全等基本需要。
人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益,工作动机是为了获取经济报酬,这是下列()假设理论的观点。