一般来说,科学家在进行科学研究时,容易被与其目标一致的其他科学家所接受,作为他们的同事。而当某位科学家作为向大众解释科学的人获得声誉时,大多数其他科学家会认为他不能再被视为一位真正的同事了。以上论断所基于的假设是( )
Y理论假定人生来天性懒惰,尽可能逃避工作。
认为行为是其结果的函数,人们通过学习获得他们想要的东西而逃避他们不想要的东西的理论是()
认为人是天生懒惰的,主张对消极怠工者采取严厉的惩罚措施,强迫其去完成工作任务.这种主张对人性的假设是()
小范是某服务窗口工作人员,在日常工作中总是设法满足服务对象的要求,处处为他们的实际需要着想,尊重他们的利益,获得他们的信任。下列能体现小范职业精神的是()。
大强和妻子八年前来到城市打工,将女儿留在农村老家由爷爷、奶奶照顾。一年前,夫妇俩将12岁的女儿接来同住,因他们忙于工作,很少与女儿沟通。最近半年,大强发现女儿数次逃学,学习成绩不好。为此他狠狠打过女儿,却没用,妻子总是埋怨他,认为学校教学质量不好,让他设法转学。大强认为转学不是问题所在,为此夫妻经常吵架。面对这个家庭中出现的问题,社会工作者适当的介入策略包括()。
勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。想要有成功的人生,必须学会把握现在的时间,马上付诸行动。怎样做时间的主人,有很多方法和策略,以下方法中有一项是错误的,你认为是()
古希腊的神话和悲剧一般认为人生的悲哀和痛苦是一种不可逃避的()。
麦格雷戈“X理论―Y理论”中的()认为人的本性是坏的,一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性,因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。
一般来说,科学家在进行科学研究时,容易被与其目标一致的其他科学家所接受,作为他们的同事。而当某位科学家作为向大众解释科学的人获得声誉时,大多数其他科学家会认为他不能再被视为一位真正的同事了。以上论断所基于的假设是()
Y理论认为多数人天生懒惰。
以下哪项是学习曲线分析的缺点?() I.绝大多数员工可以改善他们的工作 II.当机器人来做重复性工作时,学习曲线就是变得无效了 III.学习率是假设不变的,但实际的学习率和生产时间的下降并不是不变的 IV.显示生产力提高的数据被误认为是学习所造成的,而实际上是由于其他因素造成的
()假设认为多数人生性懒惰,总是设法逃避工作;他们胸无大志、不愿负责,宁可被人领导;他们工作的目的是为了获得经济利益,以满足生理、安全等基本需要。
经济人假设认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们会尽量逃避工作,不愿承担责任。
某管理者认为,现代社会条件下,人们更需要得到尊重、体谅、关心和支持,于是在管理中,他非常注重对下属做好这些工作。天长地久,他们这个部门的群体意识最强,成员的满意度也最高:但他们总得不到上级的表扬,因为他们总是成绩平平。该管理者面临的主要问题是( )
“人的本性是懒惰的,自私自利的,如不施加压力,就不愿意主动工作”的描述属于西方经济人人性假设的范畴。
中国清朝末年,中国人为了逃避战乱,多数从山东半岛乘船过渤海和黄海,登陆仁川、釜山和当时的汉城。他们构成了现代意义上的朝鲜半岛的华侨华人。
大强和妻子8年前来到城市打工,将女儿留在农村老家由爷爷、奶奶照顾。一年前,夫妇俩将12岁的女儿接来同住,因他们忙于工作,很少与女儿沟通。最近半年,大强发现女儿数次逃学,学习成绩不好。为此他狠狠打过女儿,却没用,妻子总是埋怨他,认为学校教学质量不好,让他设法转学。大强认为转学不是问题所在,为此夫妻经常吵架。面对这个家庭中出现的问题,社会工作者适当的介入策略包括()
某管理者认为,现代社会条件下,人们更需要得到尊重、体谅、关心和支持,于是在日常管理中,他非常注重对下属做好这些工作。天长日久,他们这个部门的群体意识最强,成员的满意程度也最高;但是他们总也得不到上级的褒扬,因为他们总是成绩平平。该管理者面临的主要问题是:()
“大多数人是懒惰的,他们尽可能逃避工作”,这是的观点()
人生来就是懒惰的,必须由外界的刺激加以激励。这一论断属于()的人性假设。
◇2010 单选:认为“人并不是懒惰的,他们对工作的喜欢和憎恶决定于这工作队他是一种满足还是一种惩罚,正常情况下人们愿意承担责任”的管理理论是()
多数人天生是懒惰的,只有少数人是勤奋的是"经济人”假设的基本要点。()
经济人"假设认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作的,不愿承担责任,甘心情愿听人指导,所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是()