工会组织在合理化建议和技术改进活动中要积极主动参与企业合理化建议活动的（），做好宣传发动工作。
合理化建议和技术改进项目要同时具备（）。
合理化建议评审委员会每年应向（）报告合理化建议和技术改进活动的进展情况，并回答职工代表提出的问题，接受监督、检查，保证评审工作的公开、公平和公正。
对于设计会审中提出的问题和改进建议，工程中心应组织设计单位在评审会后（）个工作日内完成设计修改，并报省公司计划建设部。
合理化建议是指有关改进和（）企业生产技术、安全环保、经营管理和精神文明建设的办法和措施。
段合理化建议和技术改进评审组成员应具备的条件为：（）。
合理化建议和技术改进项目成果必须具有：（）。
对已实施的合理化建议和技术改进项目，在确认该项目（）后，方可进行评定。
局合理化建议和技术改进成果奖的申报时间为每年（），逾期不予受理。
下列属于合理化建议和技术改进项目活动范围的有（）。
集团公司、矿（厂）设立合理化建议评审委员会，下设合理化建议办公室和工程技术、（）、精神文明建设四个专业评审组。
《关于如家设立合理化建议奖的通知》中规定，合理化建议包含的内容有哪些（）？（1）在经营管理有突破与创新，对提高酒店经营管理，提高经济效益有指导作用；（2）在管理组织、制度、机构等方面提出改革办法或改进方案，对提高工作效率和酒店的应变能力或服务能力，理顺管理或业务流程有显著效果；（3）应用先进技术在酒店日常管理中取得效益或效果的；（4）在酒店原材料、客用品和能源节约上有显著效果的；（5）在酒店营销、市场开拓上有建设性建议并取得显著效果的；（6）公司正在实施各项和计划。
集团公司所属各单位可采取（）群策群力等方法和形式征集合理化建议和技术改进项目。
科区（车间）对职工申报的建议项目进行（）后进行筛选分流，凡属科区（车间）工作范围而且科区（车间）能够实施的建议，可转入实施，并将实施项目的名称报矿（厂）合理化建议办公室备案。
合理化建议和技术改进项目年节约或创造价值100万元以上，奖励标准为（）。
可直接计算经济效益的合理化建议和技术改进项目，根据年创造经济价值数额，分（）个评定等级。
对难以计算经济效益的合理化建议和技术改进项目按以下方法评分：（）。
申报局合理化建议和技术改进成果奖的项目，必须评分在40分以上，并已产生经济效益（）万元以上。
《矿业公司集体合同》规定：公司组织职工培训，各级管理（技术）人员每年累计学习培训时间不得少于（）学时；其他职工每年累计学习培训时间不得少于（）学时。
验收和鉴定已实施的合理化建议和技术改进项目成果，待采用（）后，矿（厂）单位应组织有关技术人员对成果的技术性能、生产能力、进步水平、经济效益、推广应用价值等进行鉴定，做出书面结论，报集团公司备案。
合理化建议和技术改进是广大职工通过企业内部的群众性经济技术活动，参与企业（）的一种重要形式。
局合理化建议和技术改进成果奖每年评审（）次。
合理化建议与技术改进以提高（)、（)、（)和企业（)为重点。
矿、厂级领导干部提出的合理化建议和技术改进项目，其评审结果和奖励可以不经集团公司评审委员会批准，直接发放奖金。（)
