发票管理的任务，从企业、单位的角度来看，主要是指企业、单位相关部门和人员在发票管理过程中所担负的（）以及应实现的目标。
分类推进事业单位改革的总体目标是到2020年，建立起功能明确、（）的管理体制和运转机制。
气象事业快速发展阶段的主要目标是理顺体制，整合资源，初步建成（）的中国气象事业框架，2010年中国气象整体实力达到20世纪末世界先进水平。
事业单位改革的目标是（）。
事业单位人事制度改革的目标是，到（）年，形成健全的管理体制、完善用人机制和完备的政策法规体系
2012年4月16日新华社发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。《意见》明确了改革的总体目标和阶段性目标。到2020年，建立功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、（ ）的中国特色公益服务体系。
事业单位改革的总体目标是：到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成（）的中国特色公益服务体系。
区自治管理水平的高低，是实现“（）、（）”政府改革目标的主要标志。
气象事业快速发展阶段的主要目标是理顺体制，整合资源，初步建成结构合理、布局适当、功能齐备的中国气象事业框架，2010年中国气象整体实力达到（）世界先进水平。
某企业内部的主要管理权限集中于企业总部，各所属单位执行企业总部的各项指令，该企业采取的财务管理体制是（）。
后勤管理体制改革的目标是（）。
行政管理体制改革的目标是（）。
简述城市基础设施的经营管理体制改革的主要目标？
中共中央、国务院中发〔2011〕5号文件确定事业单位改革的总体目标是到（）年建立起功能明确、职责完善、运转高效、监督有力的管理体和运行机制。
气象事业快速发展阶段（2001-2010年）的主要目标是理顺体制，整合资源，初步建成结构合理、（）、功能齐备的中国气象事业框架。
事业单位人事管理改革的主要内容有（）。
领导体制和决策对企业管理模式的影响主要体现在企业目标的（），目标的贯彻，目标的实施保证以及决策控制系统的建立等方面。
企业在实行分权经营体制的条件下，按照"目标管理"的原则，将企业生产经营的整体目标分解为不同层次的子目标，落实到有关单位去完成而形成的企业内部责任单位，称为"责任中心"。
政府改革公共管理目标选择主要集中在以下哪三方面（）
事业单位用人体制改革的内容主要包括（）。 ①财政管理制度改革 ②事业单位“去行政化”改革 ③绩效工资改革 ④领导者选拔管理体制改革 ⑤事业单位用人机制改革
某企业内部的主要管理权限集中于企业总部，各所属单位执行企业总部的各项命令，该企业采取的财务管理体制是（）。
改革和完善事业单位领导人员选拔任用制度，改进选拔方式，逐渐推行聘任制，实行任期目标管理。（）
事业单位改革的总体目标是：在2020年，建立起功能明确，治理定善，（）监管有力的管理体制和运行机制
