违反客户投诉处理相关规定，不及时处理客户投诉或者处理客户投诉不当，对银行的声誉、形象造成不良影响。给予直接责任人、主管责任人（）处分。
未按规定进行（）或（）的，并造成不良后果的，应给予有关责任人员警告至记过处分。
农行行政印章丢失后未按规定报告和不及时采取补救措施，造成不良后果的，应给予（）处分。
对政策、制度、规定、办法等不按要求及时传达、贯彻和组织实施的，或消极执行的，对上级机构的决定、批示，无正当理由未按规定时间和要求执行的，给予经济处罚或其他处理；造成不良后果的，给予不包括（）处分；后果严重的，给予降级或撤职处分；后果特别严重的，给予留用察看或开除处分。
未按规定管理信贷档案造成损毁遗失，并未采取补救措施，未造成不良后果的，给予有关责任人员（）处分。
从业人员违反本准则，情节显著轻微，且没有造成后果的，可免于纪律惩戒，由协会责成从业人员所在机构予以批评教育。（）
公务员应当主动报告应回避的情形。有需要回避的情形不及时报告或者有意隐瞒的，应当予以批评教育；影响公正执行公务，造成不良后果的，应当给予相应（）。
违反客户投诉处理相关规定，不及时处理客户投诉或者处理客户投诉不当，对银行的声誉、形象造成不良影响给予直接责任人、主管责任人（）处分。
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在账户管理和办理结算业务过程中，未按规定为客户开立、撤销账户导致不良后果的，给予有关责任人员经济处罚或警告至记大过处分；情节严重的，给予（）处分。
对接报的风险报告未按规定时限上报，造成不良后果的，给予有关责任人员警告至（）处分。
违反客户投诉处理相关规定，不及时处理客户投诉或处理客户投诉不当，对农村商业银行的声誉、形象造成不良影响，情节较重的，给予直接责任人、主管责任人警告或记过处分;情节严重或造成严重后果的，给予直接责任人、主管责任人记大过至开除处分。（)
违反客户信用信息管理规定，有下列行为之一，给予违规积分、批评教育或核减绩效收入;情节较重或造成不良后果的，给予警告至记过处分;情节严重或造成严重后果的，给予记大过至留用察看处分;情节较重造成严重后果或情节严重造成不良后果的，同时解除劳动合同。（)
公司应将客户身份识别工作情况纳入考核。因相关岗位人员履职不当、严重失职引发的客户信息登记错漏，造成严重后果的，应通过通报批评、扣发绩效等方式对相关责任人依规予以处理，同时可以采取限制系统权限等措施。（)
未按规定办理（)等出入库、调拨、交接等手续或未按规定保管、清点、核对的，给予警告至记过处分;造成不良后果的，给予记大过至降级处分;造成严重后果的，给予撤职至开除处分。
未按规定处理客户投诉，损害客户或邮储银行权益的，给予告诫或通报批评处理，情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分（）
有下列行为之一的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。（)①对批评、检举、控告进行阻挠、压制，或者将批评、检举、控告材料私自扣压、销毁，或者故意将其泄露给他人的②对党员的申辩、辩护、作证等进行压制，造成不良后果的③压制党员申诉，造成不良后果的，或者不按照有关规定处理党员申诉的④有其他侵犯党员权利行为，造成不良后果的
在授信环节履行管理责任有下列违规违纪行为之一的，给予责任人批评教育、经済处罚、诚勉;造成不良后果的，给予警告至记大过行政处分;造成严重后果的，给予行政处理、降级至开除行政处分（）
根据员工轻度违规行为积分标准，未按规定办理客户注册、注销电子银行或信息变更业务，未造成较大不良后果的，积（）分
对教师体罚学生、收受礼品礼金等行为，要批评教育、责令改正；道德败坏、造成不良影响的，按照有关规定严肃处理（）
在监督检查工作中发现有不按规定使用执法记录仪，引发群众涉法信访、投诉造成严重后果的，应视为执法过错，在采取相应监督措施的同时，应对其进行批评教育防止再次出现类似情况（）
未及时发现银企对账回单加盖印章与预留印鉴不符或银企对账不符，未按规定处理的，给予警告或记过处分;造成不良后果的，给予记大过至降级处分;造成严重后果的，给予撤职至开除处分。（)
简化交接班流程，未按规定交接班，未造成不良后果按进行考核（）
在现金管理中，有下列违规行为之一的，对责任人批评教育，经济处理；造成不良后果，给予降低薪档至限期调离组织处理、给予警告至记大过纪律处分；造成严重后果的，给予停职以上组织处理、降职以上纪律处分（）。
未按规定使用征信管理系统的，造成不良后果的，给予记过至记大过处分。（)
