下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其（）、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（）。
女职工在（）、（）、（）的，用人单位一般不得解除劳动合同。
职工有下列情形之一的，用人单位可以解除其劳动合同，（）。
用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资，或者解除劳动合同？（）
（）是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限。
用人单位不得因女职工（），与其解除劳动合同。
在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。
下列各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有()。
女职工在孕期、产期、哺乳期内。用人单位不得解除劳动合同。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。
用人单位不得在女职工怀孕期、产期、（）降低其基本工资，或者解除劳动合同。
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。
第201题：下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）[2019真题]
职工王某因偷盗自行车一辆而被公安机关给予行政处罚，用人单位不得解除劳动合同。
强国挑战答题答案：用人单位不得因女职工（）降低其工资、 予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工()而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工在()的，用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同。
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但出现过错的，可根据公司规章制度处理，情节严重的可以解除劳动合同（）
女职工在（)、（)、（)内，除有法律、法规规定的情形外，用人单位不得解除劳动关系？（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（)。A、女职工在孕期、产期、哺乳期的
用人单位不得在女职工怀孕期、产期、（）降低其根本工资，或者解除劳动合同。
