薪酬模块衔接中，向薪酬模块提供员工技能认证等级、技能考核等的是（）
参加中国电信基站配套设备代维工程师技能认证的人员可同时申请（）的考试。
“服务形象”重点考核了用户有理由投诉情况、（）以及与移动公司的（）等方面，要求代维人员按照（）提升现场服务形象，若发生（）有理由投诉，每次酌情扣1-3分。
巡检管理考核中，要求代维人员按时（）开展巡检工作，在管线防障方面，要求代维人员根据现场实际情况采取（）等有力措施，保障网络安全。
代维人员技能认证应包括专业理论和实际操作两部分。
中医医术确有专长人员医师资格考核实行专家评议方式，通过（）等形式对实践技能和效果进行科学量化考核。
企业的基站代维服务资质中的技术实力主要考查基站代维服务企业技术人员的基站代维技能，包括（）、（）、（）、（）等技能及中国电信省公司的附加技术要求。
中国电信要求外包商，必须与直接参加网络维护工作的人员签有（），维护的人员应通过（）或第三方组织的代维人员技能认证考试。
承担本地网片区基站代维服务要求：基站代维人员中具有通过中国电信基站代维人员技能认证的应不少于总人数的（）。
移动公司要对代维人员进行公司（）和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的（）和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有（）后方可上岗。
代维人员上岗认证采取（）三级认证的方式。
心理治疗师资格认证考试试图评估申请人员是否具备心理治疗工作必要的知识、技能等条件，属于（）。
代维人员技能认证应包括专业理论和（）两部分。
承担本地网基站代维服务要求：基站代维人员中具有通过中国电信基站代维人员技能认证的应不少于总人数的（）。
基站代维服务人员的技能认证中的实操考核是指根据实际情况，采取（）、（）、（）相结合的方式，由中国电信统一组织进行。
参加中国电信基站配套设备代维工程师技能认证的人员可同时申请（）个专业的考试。
通过分公司组织的上岗认证后，分公司应将代维人员认证后的岗位等信息录入“（）”。
基站代维服务企业的资质和基站代维服务人员的技能均分为甲、乙、丙三级。（）
对代维公司的年度考核要求：年度基础管理包括（）等方面。
建立职业技能鉴定所（站)必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种)标准要求的管理规章和制度;具有与所鉴定职业（工种)及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。（)
根据中央服务人员存在（）等培养方式，在充分考虑医疗安全风险的基础上，建立符合中医特点和发展需要的中医师管理制度，鼓励确有专长的人员通过实践技能及效果考核取得医师资格开展中医药服务 错误
装维外包管理员应以嵌入外包公司的方式对装维质量和服务质量进行实时督导，对装维质量进行现场抽查，接应客户有关装维方面投诉的调查处理，外包公司自行做好人员的业务技能培训，外包公司自行的考核意见等工作（）
通过分公司组织的上岗认证后，分公司应将代维人员认证后的岗位等信息录入（）
根据中央服务人员存在()等培养方式，在充分考虑医疗安全风险的基础上，建立符合中医特点和发展需要的中医师管理制度，鼓励确有专长的人员通过实践技能及效果考核取得医师资格开展中医药服务
