实行国库集中支付，根据发出支付指令的主体不同，可以分为（）支付方式。
企业年金20号令明确企业年金的积累方式是：（）。
“企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理”包含的意思有（）。
根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 薪酬延付计划是指员工与雇主约定将薪酬的一部分从工资中扣除，作为养老金缴费存入员工个人账户，以员工个人账户的积累额支付退休金的一种年金计划。其基本特点包括（）。 ①由员工个人供款，雇主实际上不承担缴款责任 ②可获得延税的优惠 ③企业支付管理费用 ④适用于财力充足的企业
团体业务满期金和年金可以支付给客户单位的员工个人，但一般应该采取转账的方式。
DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。某公司的企业年金计划规定，公司每月按员工工资的5%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的6%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。由此可判定，该公司的企业年金计划属于（）。
近30多年来，世界各国根据自身的政治、经济和社会等状况对其养老保险制度进行了改革，改革虽有一些普遍性的趋势，但具体的路径却各不相同。完全市场化改革的核心内容包括()。①筹资方式从非积累制改革为积累制②制度体系从单支柱向多支柱转变③待遇支付向年金化和指数化转变④管理模式从公共管理向私营管理转变
N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。假设老李于2015年出境定居，则其企业年金个人账户资金可根据本人要求一次性支付给其本人。
企业年金的监管体系与一个国家的法律传统、经济发展水平、金融体制、养老金体制和计划类型等多种因素有关，这些因素的差异可能导致养老金监管体制的巨大差别。从总体上看，影响一个国家企业年金监管模式的主要因素包括（）。 ①国家行政管理体制 ②企业年金制度特征 ③企业年金经办机构性质 ④立法和监管方式
根据委托人的数量，企业年金计划可以分为单一计划和集合计划。企业年金单一计划指只有一个投资管理人投资管理的企业年金计划。
企业年金基金实行完全积累，采用的管理方式是（）。
根据不同的标准可以将企业年金划分为不同的类型，按管理模式的差异可以将企业年金划分为（）。
根据学生组织方式的差异，可以把教学组织形式分为（）。
根据法律规范的方式，可以把企业年金划分为自愿性企业年金和（）。
根据（）的差异，企业年金计划可分为DB计划、DC计划和混合计划三大类。
客户自己进行的退休安排主要有剩余积累和退休后再就业两种形式。剩余积累可以采取储蓄和购买年金保险的方式来进行，而购买年金保险可能更便于安排。而购买年金保险主要是为了解决退休养老所需费用的（）。
下列关于企业年金计发办法和待遇支付方式的描述中，正确的是（）。 （1）根据自主自由原则由企业年金方案做出规定，并经过员工个人认可 （2）支付方式包括一次性提款、购买年金产品以及混合支付等 （3）职工在达到国家规定的退休年龄时，必须从本人企业年金个人账户中一次性领取企业年金 （4）职工未达到国家规定的退休年龄的（出境定居人员除外），不得从个人账户中提前提取资金
根据并购过程支付方式的不同，企业并购可以分为（）
企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式管理，由企业缴费计入额、员工个人缴费及其投资运营收益等组成。
根据材料以及上述计算可知，企业年金计划缴费中，企业缴费可以采用月缴、季缴、半年缴、年缴等方式，其中该笔缴费个人所得税支付最少的是：（）。
年金产品种类繁多，下列按照不同的方法对年金进行划分的方法中正确的是（）。Ⅰ.按照年金的购买方式，可以分为趸缴年金和期缴年金Ⅱ.按年金的给付起始时间分，可以分为即期年金和延期年金Ⅲ.按年金给付终止时间分，包括终身年金、固定年金和限期生存年金Ⅳ.按年金给付金额是否有保证，可以将年金分为同定给付年金和变额年金
企业年金基金实行完全积累制，采用的管理方式是（）。
退休计划的支付方式主要包括（）。Ⅰ.一次性支付，即在受益人达到退休年龄时一次性结算全部积累Ⅱ.阶段支付，即在一定期限内分几次结算Ⅲ.年金支付，即按照一致节奏的定期支付，包括周、月、季度等Ⅳ.混合支付，即具有弹性的支付安排
189、根据财产组成方式和法律责任，可以把企业分为独资企业、合作企业和公司企业。
