完整是人事档案整理工作的（）。
干部人事档案整理既不能“欠”整理也不能“过”整理，不提倡刻意追求“四边齐”，但应（）对齐。
人事档案材料的整理工作必须做到（）
干部人事档案整理是按照有关规定和要求，进行（）等，使之成为内容条理、顺序固定的专门案卷，并不断对档案内容进行补充的工作，是干部人事档案立卷的全部过程。
建立健全组织人事部门内部干部教育培训工作与干部管理工作之间的沟通协调机制，把理论素养、（）作为选拔任用领导干部的重要依据。
各级管档部门应每（）整理一次，要严格按照《干部档案整理细则》中的要求，对形成的档案零散材料进行规范性整理归档。
加强干部人事档案材料的（）和归档整理工作，维护人事档案的准确与完整，保障提供与利用是人事档案工作的主要任务之一。
干部档案是组织人事等有关部门，按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力。
从科技档案整理工作的全过程来看，整个工作是通过两个整理过程完成的。以归档时间为界：归档前由科技部门对科技文件进行鉴别；归档后由档案部门对科技档案案卷进行排架。
依据档案整理结果和库藏排架顺序，以文件为单位编制的目录。
条理、精练是人事档案整理工作的（）。
对受到“两个责任”追究的情况应当载入干部个人人事档案，作为对领导干部（）的重要依据。
国际档案理事会《档案术语词典》对“整理（排列）”一词的解释是组织文件（档案）的智力工作。它应该根据（）进行，以反映来源机关的行政结构、权限和职能。
干部的出生日期认定应当以干部人事档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据（)
干部出现以下哪些情况，在党委(党组)或者组织人事等有关部门对当事人作出结论意见或者处理处分，经保密审查后，原管理单位的干部人事档案工作机构应当将档案转递至相应的干部人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地的社会保障服务机构？
上级组织（人事)部门依据有关规定审核干部选拔任用报告事项，应当在（)个工作日内予以答复。
根据《干部人事档案工作条例》的规定，组织人事部门应当明确负责干部人事档案工作的机构，每管理1000卷档案一般应当配备1名（）
组织人事部门应当明确负责干部人事档案工作的机构（以下简称干部人事档案工作机构），每管理1000卷档案一般应当配备（）名专职工作人员。（代理部提供）
干部人事档案工作机构及其工作人员应当按照相关标准和要求，及时收集材料，鉴别材料内容是否真实，检查材料填写是否规范、手续是否完备等；对于应当归档的材料准确分类，逐份编写材料目录。整理合格后，其归档时间一般（）
根据《中共北京市委组织部贯彻落实＜关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则＞的办法》，对领导干部进行提醒，一般以书面方式为主，也可以采用个别谈话的方式（）
根据《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则（中组发〔2015〕12号）》，对领导干部进行函询，应当向函询对象发送函询通知书。函询对象在收到函询通知书的__个工作日内，应当实事求是地作出书面回复（）
干部任免审批表（全国干部人事档案专项审核工作专用）应归入人事档案（）
根据本讲，《干部人事档案工作条例》修订的法律依据不包括（)。
干部人事档案是组织人事及有关部门，按照党的干部政策，在培养选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部、、、、、等内容的文件材料，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据（）
