王某在2011年10月15日与一家电子公司签约,合同期为5年,2013年6月,王某负伤,不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后,老板通知王某,说她已被解雇了,王某不服,于是找律师代为上诉。公司解雇王某的行为是否合法?为什么?()

A . A.合法,雇主可以无条件解雇员工 B . 不合法,王某因工负伤处于医疗期内 C . 合法,王某因治疗没有去工作 D . 不合法,王某的劳动合同没有到期

时间:2022-08-30 02:34:23 所属题库:第十四章劳动合同题库

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