人力资源管理的最终目的是（）。
风险管理的最终目的是为了（）。
在人力资源管理中，激励的最终目的是（）。
安全出口布置的最终目的是（）。
安全生产监督检查的最终目的是什么？
压力管理的最终目的是为了维护我们的健康。
（）是微观信息管理的最终目的和归宿。
教育管理的最终目的是提高管理的（）。
全部档案管理工作的最终目的是（）。
课堂纪律管理的最终目的是（）。
可视化管理的最终目的是什么？
会展客户关系管理的最终目的是（）。
社区营养管理和干预工作的最终目的是（）
安全与减灾工作是安全文化建设的最终目的.
质量管理追求的最终目的是：
风险决策是风险管理的最终目的。
风险管理的最终目的是
企业实施客户关系管理的最终目的是（ ）
生产安全事故调查的最终目的是（)。
安全宣传教育的最终目的是＿＿（）
研究患者安全的最终目的是（）
目标管理的最终目的是（)。
卫生事业管理的最终目的是（）
