员工激励计划失败的原因有()。

A . 所支付报酬的奖励价值过低 B . 员工的工作绩效与奖励之间的联系方式不明显 C . 激励采取永久性提升工资的方式,可能会降低工作绩效与奖励之间的联系 D . 没有考虑员工的实际需要

时间:2022-08-31 10:08:58 所属题库:人力资源管理综合练习题库

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