西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。
部内制是公务员管理机构的组织形式之一，最早形成部内制的典型国家是（）。
国家权力机关对行政机关的监督方式主要有法律监督、工作监督和人事监督。
人事行政机关实行折中制的国家有（）。
国家人事行政部门的主要职责是（）。
实行部内制的国家主要有（）
实行机械有偿占用制的主要作用有（）。
“上品无寒门，下品无世族”的奇特现象主要与实行（）的人事行政制度有关。
实行职位分类制的国家有（）。
人事行政机关实行党统一领导制的国家有（）。
在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有（）两种类型。
在政府会计核算中，实行完全的权责发生制的国家有（）。
我国是单一制国家，又是实行中央集权制的国家，各级政府中各个行政部门均实行（）
各国公务员管理机构的组织形式有部外制、部内制、折衷制三种，有关部外制的陈述中不正确的陈述是（）。
下列属于人事行政机关类型的有( )。<br> A．部外制 B．部内制<br> C．折中制 D．首长负责制<br> E．党统一领导制<br/>A.部外制<br/>B.部内制<br><br/>C.折中制<br/>D.首长负责制<br>
人事行政机关实行党统一领导制的国家有法国。( )
人事行政机关实行党统一领导制的国家有美国。( )
人事行政机关实行党统一领导制的国家有中国 。( )
人事行政机关实行党统一领导制的国家有英国。()
实行地方督学由地方行政长官兼任这样一种兼职制的国家是（）。
人事机关实行党统一领导制的国家有（)。
试论述当代西方国家人事行政变革的主要表现。
