有目的活动，是人类劳动与其他动物本能活动的本质区别。劳动的目的性，说明人力资源具有（）
与传统的人事管理相比，人力资源管理无论在管理范围、管理内容、管理体制及管理方式上都有质的区别，这些区别主要表现在（）。
人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性
旅游资源与其他资源相比，最主要的区别是（）。
人力资源和自然资源相比其特有的特点就是人力资源具有（）
环境与资源保护法区别于其他部门法的最重要特征是（）
人力资源区别于其他资源的最基本特征是()。
人才资源区别于其他人力资源的特征就是它的杰出，其“杰出”之处在于，所从事的是（）。
甲公司是某省唯一一家风力发电企业，另外两家发电企业是火力发电企业。与其他两家发电企业相比，甲公司具有一定的经营优势，包括：(1)风力发电站设在本省最适宜设立风电厂的出口，该出口常年具有风力发电所必需的有效风速;(2)风机和风车等风力发电设备全部从国外进口;(3)拥有省内水平最高的风电工程师;(4)享受国家对风电企业给予的税收优惠政策。与省内其他两家发电企业相比，甲公司核心竞争力的资源是()
人力资源专业人员需要具备的特征中，()是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
政府信息资源与其他信息资源相比还具有的特点有（）。
紫砂茶壶同其他材质的茶壶相比，具有相对推迟茶汁发质变馊时间的特点，这主要是因为紫砂的PH值（）
导游服务同其他旅游服务相比最大的特点在于它主要是运用（）为旅游者服务。
人力资源与其他资源相比具有（）特点。
有目的活动，是人类劳动与其他动物本能活动的根本的区别。劳动的目的性，说明人力资源具有（）。
人力资源专业人员需要具备的技能中，（）是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
政府信息资源与其他信息资源相比还具有哪些特点？
人力资源与其他资源的最根本区别是（）。
社会主义时期的阶级斗争，同其他社会形态下的阶级斗争相比，主要区别有（）。
品牌标志主要的功能之一就是用以区别于其他产品或服务品牌。如果我们在设计标志时同其他企业出现类同，那将会大大减弱品牌标志的识别性能。因此要（）
人力资源区别于其他资源的最根本的特征是( )。
酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比，（)是人力资源区别于其他资源最根本的方面。
人力资源区别于其他资源最根本的特质是其具有____
6、人力资源与其他资源的最根本区别在于人力资源具有（）。
