企业应建立有效的安全学习模式，实现动态发展的安全学习过程，保证安全绩效的持续改进。
内部公平，即同一企业中，相同（不同）职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业做出的贡献。
所有承包商对企业的安全绩效改进均可做出贡献。企业应建立让承包商参与安全事务和改进过程的机制，包括（）。
依据华电集团《电力安全生产工作规定》要求，各企业应按照安全生产“（）”动态循环模式要求，不断检查、纠正和完善，建立并保持绩效持续改进的安全生产长效机制。
体系审核的目的是运用安全生产风险管理体系思想方法，对照体系内容和企业体系实际运行情况，挖掘安全生产管理存在问题，全面、系统地诊断企业安全生产管理的充分性、适宜性和有效性，并从SECP四个环节“策划、执行、（）、绩效”，综合诊断企业体系运行绩效和“改进机会”。
某企业对其职能管理者进行绩效考核时，以书面文字的形式列出考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容。该企业采用的绩效考核方法是()。
周边绩效又称关系绩效，是指与周边行为有关的绩效，周边绩效对组织的技术核心有直接贡献，从更广泛的企业运转环境与企业的长期战略发展目标来看，这种行为非常重要。
下列关于边际贡献和安全边际的表述，正确的有（）。 Ⅰ边际贡献的大小，与固定成本支出的多少无关 Ⅱ边际贡献率反映产品给企业做出贡献的能力 Ⅲ提高边际贡献率或者安全边际，可以提高企业利润 Ⅳ降低安全边际率或提高边际贡献率，可以提高销售息税前利润率
根据《企业安全生产标准化基本规范》5.13.2持续改进。企业应根据安全生产标准化的评定结果和安全生产预警指数系统所反映的趋势，对安全生产（）等进行修改完善，持续改进，不断提高安全绩效。
内部公平，即同一企业中，相同职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业做出的贡献。（）
平衡计分卡作为一个绩效衡量工具，关注财务、顾客、内部过程、人/改革/资产增长等四个对企业绩效有贡献的领域。
金属非金属矿山安全标准化系统的建设工作主要是由企业安全生产管理部门进行创建，通过有效方式实现信息的交流和沟通，反映企业自身生产特点及安全绩效的持续改进和提高。
在战略目标的组成中，表明企业承担社会责任对社会做出贡献的指标是指（）
建筑施工企业在各级安全生产检查中，对发现的所有安全隐患和违章行为均可口头要求整改。
（）是指企业按照一定的净资产增值额，以股权方式奖励给对企业的发展做出突出贡献的科技人员。
对员工绩效考核结果可作为对施工企业人力资源管理评价和改进的依据。
所有承包商对企业的安全绩效改进均可做出贡献。企业应建立让承包商参与安全事务和改进过程的机制，但是企业不应让承包商参与工作准备、风险分析等活动。
所有承包商对企业的安全绩效改进均可做出贡献。企业应建立让承包商参与安全事务和改进过程的机制，包括企业应将与承包商有关的政策纳入安全文化建设的范畴。
（）是关于企业存在的目的，或对社会发展的某一方面，应做出贡献的陈述，是规定企业去执行或打算执行的活动，以及期望的企业类型。
在企业安全文化建设过程中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺，下列工伤中，不属于一线员工实践的安全承诺是()。A．清晰界定全体员工的岗位安全责任B．在本岗位工作上始终采取安全的方法C．对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告D．接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
安全绩效评估是企业对承包商承担项目的情况及实施效果所实施的评价（）
中华人民共和国石油工程建设公司所有员工（承包商和供应商除外)均有责任维护我司对健康、安全与环境做出承诺。（)
根据企业家对企业发展和社会进步所做出的重大贡献，分别授予不同层次的荣誉称号。这种激励方式叫（）
企业使用境外关联方提供的无形资产需支付特许权使用费的，应当考虑关联各方对该无形资产价值创造的贡献程度，确定各自应当享有的经济利益。企业向仅拥有无形资产法律所有权而未对其价值创造做出贡献的关联方支付特许权使用费，不符合独立交易原则的，在计算企业应纳税所得额时不得扣除。（)
