在管理过程中,只要给予极大的物质奖励,可以更有效的替代精神激励。
时间:2022-10-12
管理理论的发展大体经过以下几个阶段()。
()提出了“镜像阶段”理论,用结构主义解释人的个性和人格的形成过程。
()是指在思维中不考虑客观事物历史发展过程中所出现的个别因素,而通过逻辑思维和一系列概念、范畴来揭示历史发展规律的方法。
企业文化是()的一种。
时间:2022-10-11
城市生产力发展应()当地现有基础。
任何管理都兼有封闭和开放的二重性。宏观经济管理也不例外
“三分技术,()”,正是对管理在企业动作中的地位的行动概括。
管理伦理是()管理。
信息方法一般可分为四个步骤即()。
()指为了提高日常业务效率,在不变更企业体系的基础上,根据现实的客观外界条件变化的情况所进行的决策。
时间:2022-10-10
为什么管理伦理能够推动管理理论和管理实践的发展()
企业价值观与企业文化之间是矛盾关系。
“看不见的手”是指政府干预社会经济生活,干预资源配置。
时间:2022-10-09
实证主义的创始人和主要代表是()。