在群体中选择屈从社会压力,从而导致()的出现。
时间:2022-10-27
在需要层次理论中,地位属于()。
影响到员工如何对丰富化的工作做出反应的个体差异变量包括()
将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职位以使工作人员更具有自主权和责任感的做法称为()
美国学者弗雷德・卢森斯和他的合作者通过研究发现,成功的管理者(用在组织中晋升的速度作为标志)在对各种活动的强调重点上,()对成功的管理者贡献最大。
任务角色和维护角色多的群体属于()。
领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决于哪些因素?()
麦格雷戈将传统的管理观点称为()。
领导行为作为一种动态的活动过程,具有以下的特点()。
以下哪些是关于中国的人的需要层次理论()。
简述研究组织行为学的主要方法。
提出“超Y理论”的学者是()
群体结构的维度包括()。
学习型组织的主要特征不包括以下哪个方面()
孟子的“性善论”成为()的理论基础。