间歇强化的方式有()
时间:2022-11-02
对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的。
管理职能偏重于运筹,领导职能偏重于实践。
领导双维理论包括()
职务设计的方法主要有()
下列选项属于领导权变理论的是()
时间:2022-11-01
巴纳德认为,正式组织的基本要素包括()
目标确定的原则包括()
在管理者角色中,明茨伯格把人际关系方面的角色概括为()
下列属于“内激励”的是()
时间:2022-10-31
不公平感是由于客观分配的不公平引起的。
时间:2022-10-29
战术计划具有的特点()
事业部制组织结构的优点表现在()
统御权来源于个人在组织中的地位。
目标管理的特征是()