影响规范承诺的最关键的因素包括()
时间:2022-10-06
嘉宝公司是一家机械制造企业,公司有员工3500人左右,但由于公司不关心员工的身心健康,车间噪音大,管理人员对员工不闻不问,因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。 影响工作满意度的因素有()
时间:2022-09-30
在对工作态度的衡量指标中,()是预测员工离职率最有效的指标之一
时间:2022-09-29
嘉宝公司是一家机械制造企业,公司有员工3500人左右,但由于公司不关心员工的身心健康,车间噪音大,管理人员对员工不闻不问,因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。这120人辞职的主要原因是()
时间:2022-09-28
作为工作态度指标,工作满意度体现了()的关系
时间:2022-09-27
员工工作不满意所引起最极端的后果之一是()
时间:2022-09-26
影响规范承诺的最关键因素包括()
时间:2022-09-25
工作满意度的均衡水平模型认为()
时间:2022-09-23
工作满意度的特点包括()
时间:2022-09-22
关于组织公民行为的说法,错误的是()
承诺高的员工的行为往往会表现出一定的特点,主要有()等
时间:2022-09-19
关于组织承诺的陈述,正确的是()
时间:2022-09-18
下列关于工作态度的说法中,正确的是()
时间:2022-09-11
在对工作满意度的研究中,比较有影响的理论模型包括()
员工对工作不满的表达方式有()
时间:2022-09-07