以下关于辞退高层管理人员的措施,不正确的是:()
时间:2022-08-31
企业薪酬战略包括()
劳动定额制定方法有()
一般来说,人力资源管理费用包括三大基本项目,即():
下列选项中,不属于企业标准中的指标的是:()
时间:2022-08-30
人力资源管理成本是由()构成的。
发现人才与安排职位之间一个很重要的过程是:()
招聘面试时,面试人员聆听的要点不包括:()
时间:2022-08-29
将员工优点不断放大,进而掩盖所有缺点的绩效考核常见误区,属于()。
实施绩效考核的最关键目的是把员工的品质、行为量化。此种说法:()
下列说法正确的是()。
时间:2022-08-28
收益分享方案的制定有四个步骤,分别是①确定计划的总体目标②定义具体的绩效测量标准③确定基金规模④决定雇员内部分配收益额的采用方法,正确的排序是:()
时间:2022-08-27
培训的主角应该是讲师,以讲师为中心。此种说法()。
下列选项中,属于辞退员工的最佳时间是:()