提出文化维度理论的管理学者郝夫斯特来自()
时间:2022-11-01
以下关于公司文化的描述中,哪一项可以体现出公司文化较高的地位差().
女性气质突出的国家,生活质量的概念更为人们看中,人们一般乐于采取和解的、谈判的方式去解决组织中的冲突问题,其文化强调平等、团结,人们认为人生中最重要的不是物质上的占有,而是心灵的沟通。
时间:2022-10-31
在跨文化绩效评估标准中,在()下,跨过公司对于全球范围内的所有分支机构及其员工均以母国公司的绩效评价标准为依据进行绩效评估。
殖民时代的领导人由荷兰人担任。之后,领导人主要由军人取代因此风格专制。但因为许多()人对经商无动于衷,所以就产生了华人的职业阶层去掌管企业,因为他们具有经商的常识以及国际联系。海外华人在这些公司中占的股份更加剧了这种情形。
空间在沟通中最明显的表现就是沟通双方之间保持的意识形态上的距离。
国际市场调研的主要内容有哪些?
时间:2022-10-30
企业战略目标的制定过程。
以下对采用民族中心法的原因叙述正确的一项是().
管理语言的改变可以用来缩小管理者与被管理者之间地位的差别。
巴西人在注视面部表情和、打断别人的话和触摸的次数上要大大超过美国人和日本人。
下面对于管理的描述不正确的是:()。
时间:2022-10-29
如何消除脱轨现象?
简述冰山模型。
中美谈判者的差异在信息交流方面的表现在?()
时间:2022-10-28