公司财产权能的第一次分离是指()。
时间:2022-11-03
在波士顿矩阵中,对于幼童业务,如果管理者认为其不能转变为明星业务,应当采取()。
并购机制使企业管理层面临接管威胁,有利于企业降低()。
企业允许员工在一定的时间内离开本职岗位,利用企业的资金、设备从事创新活动,这种技术创新组织模式称为()。
某企业设计薪酬制度时,将企业中的职位划分为管理类、技术类、操作类、财务类、营销类等职位类型,然后根据各类职位对企业的重要程度和贡献,确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采用的薪酬制度设计方法是()。
某企业生产某零件,要求外径尺寸的公差中心为120毫米,公差上限为120.10毫米,公差下限为119.90毫米。现抽查100件样品,经计算,外径尺寸的分布中心为120.02毫米,标准偏差为0.04毫米,则其工序能力指数为()。
根据我国公司法,股东享有的权利有()。
时间:2022-11-02
从心理学角度来说,薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效,这属于薪酬的()。
某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测,供给情况如下表所示。期初人员数量分别为:销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。 https://assets.asklib.com/psource/2014080810461672636.jpg 根据以上资料,回答下列问题: 下一年预计业务主管将减少()人。
下列投资决策评价指标中.无法反映项目收益情况的是()。
某酒店推出的每日一个“特价菜”,这属于心理定价策略中的()。
市场机会矩阵图中,在第Ⅱ象限内表明()。
根据环境威胁矩阵图,当处于第Ⅳ象限时,企业的反应为()。
与传统市场营销观念相比,现代市场营销观念注重的是()。
企业家的激励约束机制有()等方面。