项目部劳务管理人员根据分包企业现场实际人员变动情况登记造册。()
时间:2022-10-28
根据分包单位合同要求,分包单位必须根据周计划在周三前将下周材料需要的计划报送总包(),每月定期将下月材料计划报送总包技术部门。
应急机构体系成立各级应急指挥领导,领导小组下设应急指挥领导小组办公室,各级领导小组包括集团公司、一级公司和项目部。()
发包人不得以工程未结款、工程质量纠纷等理由拖欠劳务分包合同价款。()
时间:2022-10-27
劳务纠纷发生后,双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内,以口头或书面形式向调节委员会提出申请并填写《调节申请书》。()
订立劳动合同的主体包括:用人单位主体合法、劳动者资格合法。()
建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资,且支付部分不得低于当地最低工资标准,终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。()
在进行施工现场进行封闭管理时,初次进入施工现场的人,先进入的区域是施工区。()
时间:2022-10-26
发包人、承包人应当在每月15日前对上月完成劳务作业量及应付的劳务分包合同价款予以书面确认。()
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。()
计划的考核检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查,并以总包方项目经理部考核结果为准。()
在职业资格准入审验中,证书审验不合格,专业与劳务分包施工企业应在15日内提交相关资料进行复审。()
某工程,由于流动台账未得到落实,导致务工人员工资未能按时发放,最后务工人员出现罢工,劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论。 以下是劳务作业人员实际发生作业行为工资分配证明的是()。
时间:2022-10-25
分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表,每次发放工资应经()签字确认,并保存两年以上备查。
社会保障费的缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由社会保险经办机构暂时按该单位上月缴费数额的110%确定应缴费数额。()