衣身结构为后片、前片、小片三部分的男西服推板，后片以后中线为y轴，胸围档差为4cm，肩宽档差为1.2cm，后领宽的计算方法为B/20，则后侧颈点的横向变化值为（）cm。
女西服袖片推板，若以袖山顶点为不动点，则袖山高的档差靠（）的上下变化而实现的。
男西服大袖片推板，以前袖侧缝为y轴，以袖深线为x轴，AH的档差为a，后袖侧缝与袖山曲线的交点横向变化值为b，则袖山顶点的横向变化值为（）。
男西服大袖片推板，袖窿曲线长AH的档差为a，则小袖片袖肥的变化为（）。
M号男子原型袖肘线制板基本算法是（）
女西服前片推门要做到（）。
女西服袖片推板，以大袖片的右侧缝为y轴，袖口周长档差为1cm，则袖口线左端点的横向变化值为（）cm。
男西服前小片推板，以前破缝为y轴，以胸围线为x轴，若前小片上后破缝的衣摆点横向变化为a，则后破缝上的胸围点横向变化为（）。
男西服领子推板，领大的档差为0.8cm，则后领中线的上端点纵向变化值为（）cm。
男西服小袖片袖肘线处，袖长中点附近，若放大推板时以袖深线为x轴，袖长档差为a，袖山顶点向上变化为b，则袖肘线应（）。
5·4A号型男西服后衣长档差为2cm，号型为160/80A的后衣长为68cm，则号型为180/96A的后衣长为（）cm。
M号女子原型袖肘线制析基本算法是（）。
男西服推板时，分配各部位的档差要合理，并根据需要缩放，使缩放后的规格系列样板与标准母版的造型款式（）。
男西服袖片缩小推板，以袖深线为x轴，袖长档差为L，袖山高变化为a，则袖口线（）。
干部职务工资档差每高一个职务等级，工资档差增加5元，其中排职干部工资档差为10元，正营职干部职务工资档差为（）元。
男西服手近袋推板，以前衣片中线为y轴，袋口长度的档差若为0.4cm，手巾袋上靠近前中线的端点横向变化值为0.2cm，则手巾袋上另一端点的横向变化值为（）cm。
女西服在袖肘线以下，前后袖缝格料要对横，互差不大于（）cm.
女西服前袖缝的袖肘处（），前袖缝上段（），后袖缝袖肘以上（）。
开襟至腰线的两粒扣男西装放大推板，以胸围线为x轴，第一粒纽扣纵向变化值为L，扣距档差为0.2cm，则第二粒扣的纵向变化值为（）。
男西服前片推板，以前中线为y轴，胸围档差为4cm，肩宽档差为1.2cm，则前袖窿曲线上的胸宽切点A的横向变化值为（）cm。
男西服肩部推板，前后肩点至前后中线的横向变化值为肩宽档差/4。（）
男西服袖片推挡，袖口档差为0.5cm、若小袖袖口变化0cm,则大袖袖口变化（)。
四片身上衣后片中线与胸围线的交点为基点，5.4系列的肩宽档差为1.2cm，放大若干档后，半肩宽与后片胸围线宽的差数（）
若后中线为筒裙后片推板时的y轴，则裙摆线与后中线交点的横向变化为值0。（）
