美国管理学者弗兰奇和雷文将权力划分为（）。
法国的启蒙思想家孟德斯鸠将权力划分为（）三种。
冲突的定义中，琼斯的定义和雷文的定义的共同点是，他们都同意冲突来自于（）。
根据约翰•弗伦奇和伯特伦•雷文的研究,不属于职位权力的是（）
美国心理学家奥尔波特将人格类型划分成理论型、经济型、艺术型、社会型、权力型和宗教型。
美国学者弗伦奇和雷文认为，权力就其来源可分为强制性权力、奖励性权力、法定权力、崇拜性权力、专家性权力，还有（）
从权力配置上划分，地方和中央政府关系的结构可以划分为（）模式.
按领导权力来源与组织之间的关系可以把权力划分为（）
美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为（）
立法权力、行政权力和司法权力是社会公共权力的一种（）划分。
霍兰德职业指导理论把人的性格划分为六种：理论型、经济型、审美型、社会型、权力型和宗教型。
按照行政权力在个人和集体之间的配置划分，将行政权力体制划分为（）。
根据最高领导者或最高权力中心的权力分配和实施领导的具体方式，可以将领导制度划分为（）。
“以权力地位为中心，将权力和地位看得最有价值”，属于经济型价值观的范畴。
“以权力地位为中心，将权力和地位看得最有价值”，属于（ ）的范畴
法兰西和雷温等人将权力划分分为强制权力、奖励权力、（ ）、专家权力和感召权力。
韦伯将权力划分为（ ）
按照行政领导者运用行政权力的不同方式，可以将行政领导方式划分为（ ）
按照行政领导者运用行政权力的不同方式，可以将行政领导方式划分为（ ）
“以权力地位为中心，将权力和地位看得最有价值”，属于政治型价值观范畴。
根据领导影响力产生的基础、性质与发挥作用的方式等方面的不同，可划分为权力影响力和（)。
按照不同的标准，权力可划分为不同的类型。从权力生成机制来看权力可分为本源性权利和（）
24、组织结构的类型划分中，职位按等级依次排列，每个人的岗位权限与职责有明文规定，企业将权力依职能和职位按等级进行分配，下级必须接受上级的领导和指挥的是 型组织结构。
按照政治权力主体层次划分，政治权力可以分为中央权力和地方权力，上级权力和下级权力。（)
