事业单位工作人员受到警告处分,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作处分决定的当年,年度考核可以确定为优秀等次。
员工在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职、留用察看处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定()。
事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现,按照有关规定给予个人记功以上奖励的,经批准后可以提前解除处分。
事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过()个月。
受到处分的管理人员在受处分期间不得参加()评审活动。
事业单位工作人员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并无再出现违法违纪情形的,处分期滿,经()批准后解除处分。
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,如受记过处分,他的解除期限为()。
事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的,处分期满后,自然解除处分。
信用社员工纪律处分暂行规定员工在受处分期间晋升职务和级别,其中:受记过、记大过、降级、撤职、留用察看处分的,晋升工资档次。
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为等次。()
事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但最长不得超过48个月。
职工受到留用察看及以下处分的,在受处分期间()
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为()等次。
事业单位工作人员受到警告处分,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作处分决定的当年,年度考核可以确定为优秀等次。()
事业单位工作人员受记过处分的处分期间为()?
员工在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职、留用察看处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定()。
事业单位工作人员赵某某在参与项目评估评审时徇私舞弊,受到警告处分的,在受处分期间,他可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位。判断对错
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次()
事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,最长不得超过36个月()
《公务员法》规定,公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,如受记过处分,其解除期限为()。
依据《事业单位工作人员处分暂行规定》,受记过处分的期间为。C()
事业单位工作人员受到记过以上处分的,在受处分期间不得申报参加职称评审。()
事业单位工作人员受记过处分的期间为()
对事业单位人员给予记过处分期间为12个月()