企业行政主要负责人是否可以兼任企业工会主席？
刘明所在的工会与企业签订了集体协议。工会主席曾经告诉过他有关集体协议的事，刘明对集体协议不以为然。一年后，刘明因违反了集体协议中的条款，企业要对他实行相应的处理，刘明不服。遂向当地劳动仲裁委员会提请裁决。根据《劳动法》的相关规定，裁决的结果应该是（）
根据《企业总工会工作条例》的规定，企业工会主席的职权包括以下哪些？（）
企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，（）是法定代表人。
新任企业工会主席、副主席，应在（）内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。
彭某为甲公司的工会主席，代表职工方与企业进行了集体协商。下列关于彭某劳动权益保障的提法，错误的是（）。
《企业工会工作条例》对于新任企业工会主席、副主席有何规定？
企业工会主席的生产方式包括（）。
工会主席、副主席不得由企业的（）兼任。
担任工会主席应当具备的条件包括（）。
国有、集体及其控股企业工会主席按企业党政（）条件配备。
企业工会主席的产生方式包括（）。
职工（）的企业工会必须依法配备专职工会主席。
《条例》对企业、事业单位工会主席、副主席以及乡镇、街道专职工会主席任职期间的职级待遇是如何规定的？
关于企业工会主席的产生，下列正确的是（）
下列哪些不是企业集团财务公司发行金融债券应该具备的条件?（）
工会主席除了要热爱工会工作，密切联系群众外，还应当具备下列哪些条件？（）
职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。
职工（）人以上企业、事业单位的工会设专职工会主席。工会专职人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。
职工200人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，（）设专职工会主席或者副主席；工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确定。
2011年3月，浙江省某服装企业，建立集体协商制度。企业工会主席为职工方首席代表，并通过职工代表大会选举产生了其他四名代表，以工会主席为首席代表的5名职工方协商代表均为男性，但该服装企业的一线员工全是女性，女性占全企业员工的91%。所以，有员工认为，职工方协商代表的构成不符合规定，应当重新选举。但企业与企业工会表示，职工方协商代表的资格与产生程序全部符合法律法规规定，应该是有效的。
申请董事长和监事会主席的任职资格，应当具备下列哪些条件？（）
职工方首席协商代表由企业工会主席担任;工会主席因故不能履行首席协商代表职责的，由其他协商代表担任。()
《企业工会工作条例》规定，职工（)以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备专职工会副主席。
