工会主席、副主席任期未满时，可以随意调动其工作。
《工会法》对基层工会专职主席、副主席或者委员的劳动合同有哪些特别规定？
罢免工会主席、副主席可以不召开会员大会或者会员代表大会讨论。
工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。
《企业工会工作条例》对于新任企业工会主席、副主席有何规定？
工会主席、副主席实行任期制，可以连选连任。
工会主席、副主席不履行职责，上级工会应怎么做？
工会主席、副主席不得由企业的（）兼任。
工会主席、副主席不得由企业的法定代表人兼任，也（）由分管劳动、工资、人事的企业负责人兼任。
公司的工会主席、副主席经（）可以作为董事会、监事会中的职工代表。
工会主席副主席任期未满，任何组织和单位（）调动其工作。
工会专职主席、副主席或者委员的任职时间是多久？
工会主席、副主席任期未满时，未经本级工会委员会和上一级工会同意，不得随意（）。
罢免工会主席、副主席要经过哪些程序？
工会主席、副主席（）作为职工董事、职工监事候选人人选。
《条例》对企业、事业单位工会主席、副主席以及乡镇、街道专职工会主席任职期间的职级待遇是如何规定的？
工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。牐
工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限在哪些情形下不得延长？
工会基层委员会主席、副主席，可以由会员大会或者会员代表大会（）产生。
职工200人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，（）设专职工会主席或者副主席；工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确定。
企业工会主席出席空缺，应在（）内进行补选。补选前应征得同级党组织和上一级工会的同意。
党政调动工会主席、副主席的工作时，应先征得工会委员会和上一级工会的同意。（）此题为判断题(对，错)。
《企业工会工作条例》规定，职工（)以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备专职工会副主席。
