企业物质文化是一种以物质为形态的深层企业文化。
企业文化作为组织文化的一种，对企业的发展起到很小的作用。
劳动安全关系到职工的身心健康与生命安全。电务部门点多线长作业分散，是（）安全的薄弱环节。
作为一种无声的号召的激励形式是（）。
企业文化是在企业中产生的以（）为核心的一种意识形态。
“文化研究”学者认为，大众传媒之所以能够作为“国家意识形态装置”从事“合意”的生产与再生产，是因为它有一种（）的独特功能。
不论施工现场采用何种安全教育方式，应充分考虑到职工的（）。
从企业文化的视角看，企业制度不仅是强制性的规定，更是一种()，通过在制度中渗透管理理念，提高员工对制度的认同感，促使员工自觉遵守，从而实现制度向文化的转变。
企业文化主要是一种意识形态，因而（）存在职工的心灵之中。
职业培训体系作为一种“从职前到职后的全过程，包含（）
“激励一代人！”2012年伦敦奥运会的口号激动人心，昭示未来。作为一种竞技模式，奥林匹克超越了意识形态、宗教信仰、语言肤色等的差异，提倡和平、公正、友谊、进步、拼搏、协作、宽容等价值观，努力让世界多一份和谐，少一些纷争。这表明：①奥林匹克精神离不开物质活动②奥林匹克文化是世界的更是民族的③文化增强人的精神力量，促进人的全面发展④文化作为一种精神力量，反作用于政治（）
商业银行应培育健康的企业文化，对企业文化的内涵及其策划、渗透、评估与改进做出明确的规定，引导员工树立（）意识和（）意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。
（）作为一种文化现象，是与环保意识、生态意识、生命意识等绿色理念相关的，以绿色行为为表象的，体现了人类与自然和谐相处、共进共荣共发展的生活方式、行为规范、思维方式以及价值观念等文化现象的总和。
企业文化作为一种亚文化，不可避免受到社会制度、民族文化、风俗习惯等因素的影响，以上诸因素属于企业文化的（）。
酒店文化是酒店员工共同拥有的（）等，是一种渗透在企业一切活动之中的东西，是企业的灵魂所在。
在世界范围内，工伤保险是产生最早、（）、制度设计最严密的社会保险制度，这是因为工伤保险关系到职工的生命安全和家庭的生活幸福。
企业文化作为学术潮流多角度阐明了一些基本理论问题，其中最基本的形态是（）
电影作为一种多元化文化，与意识形态的关系不大。（）
厚重的历史文化遗产不是城市建设、城市发展的包袱，而是精神理念的载体，容易凝聚成为现代化建设最大的财富。开发人的内在动力，产生文化效应，大幅度提高市民素质、各种文化形态随之融汇渗透、辐射四方。这段话支持了这样一种观点（）。
砂轮质脆易碎、转速高。使用频繁,极易伤人。它的安装位置是否合理,是否符合安全要求,它的使用方法是否正确,是否符合安全操作规程,这些问题都直接关系到职工的人身安全,因此在实际使用中必须引起足够的重视,下列对砂轮机的安装要求中正确的有()。
企业文化作为一种精神，常常是“润物细无声”地作用于人的心理，并形成相对的定势，左右人的行动，这是指企业文化的（）
目前，知识经济作为一种崭新的经济形态正在悄然兴起。（)
企业文化作为一种亚文化，在（)的综合作用下产生并发展。
企业文化是企业员工心灵中的以价值观为核心的一种意识形态。（）
