根据买卖合同标的物性质的不同，可以将买卖合同分为（）和（）。
我国目前的养老金制度是一种“双轨制”，即不同用工性质的人员采取不同的退休养老方案，这容易导致养老金的差距悬殊。目前，国家正抓紧调查研究养老制度改革，逐步取消“双轨制”，最终实现“并轨”。由此可见，实现社会公平必须（）①避免不同用工性质人员的收入待遇存在差异②不断健全和完善社会保障等再分配调节机制③努力提高居民收入在国民收入分配中的比重④加强顶层制度设计，并有计划有步骤地实施
按照武汉农村商业银行有关劳动用工管理政策，用人单位与员工协商一致，可以订立（）的劳动合同。
劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（）
按照保险合同的性质不同，保险合同可以分为（）。
按照用工形式划分，劳动合同可以分为（）
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》对于“改革劳动用工制度”指出：打破干部、工人身份界限，改革按用工性质划分、多种用工形式并存的用工制度，全面推行（）管理。
按用工形式分，特殊劳动合同可以分为（）。
根据一定的目的要求，将（）按照某（）划分为若干性质不同而又有联系有几个部分，称为统计分组。
根据不同的需要和标准，可以将广告划分为不同的类别。按照广告的最终目的将广告分为商业广告和非商业广告。
养老金“双轨制”是指对不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。不同养老保险制度的养老金最低200元，最高10000元，两者相差最高近50倍。“双轨制”的弊端越来越引起社会各界的关注，养老金“并轨”呼声日高。社会各界广泛关注养老金“并轨”，这是因为（） ①“双轨制”会影响社会总体消费水平的提高 ②通过经济利益关系的调整能促进社会公平 ③实现社会公平可以为提高效率提供物质保障 ④居民预期可支配收入的增加可以拉动经济增长
按照用工的不同性质和不同的用工目的，可以将劳动合同分为：（）
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》对于“改革劳动用工制度”指出，打破干部、工人身份界限，改革按用工性质划分、多种用工形式并存的用工制度，全面推行（）管理。
按照仓储的具体目的不同，可以将仓储合同分为（）。
根据甲公司人事部门统计，与甲公司订立劳动合同的人数为150人，另甲公司还有部分派遣用工。甲公司不同时期的下列劳务派遣用工数量中，符合劳动合同法律制度规定的是（）人。
按照拍摄节目的内容和性质的不同，可以将电视节目分为（）。
劳动合同按照用工方式的不同划分为（）。
按照群体内各种相互作用的目的和性质等不同，可以把群体分为（）
网络环境下，利用工【 】网络管理员可以为不同的用户定制它们机器的Windows控件。
在派遣期限届满前，用工单位可以将（)被派遣劳动者以不能胜任工作为由退回劳务派遣单位
根据合同的业务性质和权利义务内容不同可以将合同分为（）
按照不同的目的和要求，可以将自然资源进行科学的分类。按自然资源赋存条件和特征分地表资源、地下资源、气候资源和太空资源。（)
工种工日单价合同是指合同当事人约定以不同工种用工天数及各工种单日（）\t进行合同价格计算、调整和确认的劳务分包合同，在约定的范围内合同单价不作调整
用工单位可以将派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
