人员录用意见应由招聘委员会工作组及用人部门共同提出，且招聘委员会工作组应由（）以上人员同意。
在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（）
招聘录用可以通过（）、提拔和工作调换途径，也可采用（），通过媒体、员工推荐、学生就业、委托人才中介等方式招聘人员。
招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（）
根据《人员录用管理规程》，（）岗位由财务会计部组织招聘并确定拟录用名单报分管领导审核，人力资源部并经纪业务总部审核无异议后报总经理审批。
在我们进行招聘工作以前，我们需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题，体现在招聘原则上就是（）
在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（）
企业完成人员招聘工作后应对（）和录用人员进行评估。
录用人员的质量评估也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论，对录用人员进行等级排列来确定其质量，其方法与（）方法相似。
在招聘录用工作中，有以下（）条件的，不得录用
对组织而言，建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于()。
下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是（）。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募
小王是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目，两年来因各种原因未能审批下来，前天也终于获批，并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了，他迅速制定了新的招聘录用系统。小王所制定的招聘录用系统有效的标准包括（）。
人员招聘和录用工作是建立在人力资源（）的基础之上的，是人力资源管理中最基础的工作
在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括()。
以下人员招聘的程序排序正确的是（）。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用
企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序，其第一程序应该是（）。
53、在机械式组织中，招聘与录用主要考虑（）
网络安全管理实践题库：在录用信息安全人员时，应在签订《劳动合同》的同时进行以下工作：（）。
招聘和录用就是采用各种方式，从组织内外部择优调入或聘用急需的经营管理人员、技术人员或熟练工人的人事活动。()
黑龙江省法治宣传教育条例规定，有关部门可以在国家工作人员招聘、录用时进行宪法法律知识的考察测试，健全国家工作人员法律知识考试制度。()
组织在进行人员招聘录用工作时，应考虑（)
在人员招聘流程中，录用阶段的主要工作是（)。
（2014.10单11;2014.4单11;2013.10单11）在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（）
