从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）、（）、（）的特征。
西方国家公共部门人力资源监控与约束机制有什么特征？
公共部门人力资源约束
法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。（）
公共部门监控的对象是指国家机关与第三部门中从事公职的人员。其内容包括（）。
从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）的特征。
西方居于主流地位的公共部门人力资源管理制度是什么？（）
公共部门人力资源培训与开发是指什么？
西方政策监控机制的特点包括（）。
一般而言，公共部门监控的对象是指国家机关与第三部门中从事公职的人员。（）
国家司法机关的监控约束是一种被动的监控与约束。（）
公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。（）
公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。（）
法制是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。
公共部门人力资源监控机制
公共部门人力资源监控与约束的差别主要是对象不同。
道德是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。（）
在西方国家，非正规的软约束往往是由社会公众通过（）来督促公共部门合理、合法地从事公共经济活动。
与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点主要表现为（）。
西方政策监控机制的特点有（）。
公共部门人力资源监控机制是指什么？
我国公共部门人力资源监控约束机制进行了创新，主要体现在（)。
西方国家公共部门人力资源管理制度的产生借鉴了（)。
