在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。
绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指（）
简述有效的绩效评价指标应该具备的几个主要特征。
一般来说，有效的绩效评价指标应该具备的主要特征是（）
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是（）。
基金绩效评价的传统三大指标是（）。
商业银行经营的风险性特征决定了风险在现代商业银行绩效评价中的重要性和基础性作用。
绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有（）
关键绩效指标是用于评价评价者绩效的可量化的或不可量化的指标体系。
下列综合绩效评价指标中，属于财务绩效定量评价指标的是（）。
评价周期与评价指标、企业所在行业的特征、（）、绩效管理实施的时间等因素有关。
（）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。
现代绩效评价指标的特征，综合反映了一个多维的、动态的、具有创新的价值模型。
在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是（）
物业管理绩效评价的辅助方法是（），用于评议指标的评价计分。
评判绩效评价指标可衡量性的标准是（）
企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是（）。
简述绩效评价指标的主要特征？
物业管理绩效评价的辅助方法是（ ），用于评议指标的评价计分。
员工是否接受绩效评价指标受两个方面的影响，一个方面是绩效评价的效度，另一个是绩效评价指标（）
29、绩效评价的指标是客户化的，绩效测量的指标是设定的，数据的收集通常遵循常规程序。
企业绩效评价指标体系的演进过程是什么？
企业综合绩效评价包括财务绩效评价，在财务绩效评价的经营增长状况评价中，基本指标是（）
在设计绩效评价体系时往往要根据组织战略、文化以及职位特征等方面的情况设计出一个由多重评价指标组成的绩效指标体系。这是因为绩效具有（)。
